Giải thưởng ISTSS Sarah Haley

Tại sao làm việc tại KCSARC?

Tại KCSARC, chúng tôi không chỉ coi trọng sự đa dạng – chúng tôi còn tôn vinh điều đó:  Chúng tôi cam kết tạo ra một nhóm đa dạng như các cộng đồng mà chúng tôi đang sống và chúng tôi tin rằng chúng tôi càng hòa nhập thì nhóm của chúng tôi sẽ càng trở nên tốt hơn. Chúng tôi bắt nguồn từ nền tảng chống phân biệt chủng tộc và bình đẳng, điều này phải được thể hiện bằng lời nói và hành động. Là một nhà tuyển dụng đáng tự hào về cơ hội bình đẳng, chúng tôi hoan nghênh các ứng viên thuộc mọi chủng tộc, sắc tộc, giới tính, khả năng, bản sắc, tôn giáo và lứa tuổi với quan điểm và kinh nghiệm đa dạng. Chúng tôi khuyến khích các cựu chiến binh, LGBTQ+ và các ứng viên đa ngôn ngữ nộp đơn, cùng với những ứng viên có EAD (Giấy phép Làm việc), bất kể tình trạng nhập cư.

Lịch sử vững chắc, hồ sơ thành công và đổi mới: Cơ quan mở cửa vào năm 1976, vì vậy chúng tôi có một nhiệm kỳ quan trọng trong lĩnh vực tấn công tình dục và có thành tích thực hiện chương trình thành công, thay đổi hệ thống và cung cấp dịch vụ trực tiếp cho khách hàng. Nhưng chúng tôi không phải là nhà cung cấp dịch vụ cố định – chúng tôi tiếp tục đổi mới với các chương trình như giáo dục phòng ngừa trong trường học và cộng đồng mà chúng tôi phục vụ, Dando Voz để tiếp cận những người sống sót nói tiếng Tây Ban Nha và Dự án 360, giải quyết vấn đề giao thoa giữa bạo lực tình dục và tình trạng vô gia cư của thanh thiếu niên.

Giải quyết một số vấn đề lớn: Khi bạn làm việc tại KCSARC, bạn là một phần của trải nghiệm đầy thử thách và bổ ích. Chúng tôi giải quyết các vấn đề quan trọng xung quanh tấn công tình dục, cũng như một số vấn đề nghiêm trọng nhất mà cộng đồng của chúng ta hiện đang phải đối mặt. Nhiều trong số này, chẳng hạn như buôn bán tình dục và vô gia cư, có liên quan đến bạo lực tình dục.

Là một đại lý, chúng tôi cam kết hỗ trợ thành công trong việc gây quỹ: Giám đốc điều hành, 75 nhân viên và 20 thành viên Hội đồng quản trị của chúng tôi tham gia với tư cách là đại sứ. Hội đồng quản trị và Giám đốc điều hành của chúng tôi có sự tham gia gây quỹ đáng kể.

Tham gia vào niềm vui - vâng, vui vẻ! – các khía cạnh của những gì chúng tôi làm: Công việc của chúng tôi tại KCSARC đầy hy vọng và khẳng định cuộc sống. Mặc dù rõ ràng tấn công tình dục là một chủ đề nghiêm trọng, nhưng chúng tôi trao quyền cho nạn nhân và gia đình họ, đồng thời giúp họ tiếp tục cuộc sống của mình.

Không có đội tốt hơn để có bên cạnh bạn: Nhân viên KCSARC là những chuyên gia tích cực, lạc quan, tài năng và đam mê, những người tự hào về công việc của họ và về vai trò của KCSARC trong cộng đồng. Cơ quan này cam kết thúc đẩy sự đa dạng của lực lượng lao động và khuyến khích tư duy đổi mới, tạo nên một nhóm người năng động, thú vị, tất cả đều tập trung vào một vấn đề duy nhất.

Chắc chắn, công việc này là quan trọng. Cuộc sống bên ngoài công việc của bạn cũng vậy: Cân bằng giữa công việc và cuộc sống được đánh giá cao tại KCSARC và hầu hết nhân viên đều có thể làm việc theo lịch trình linh hoạt. Chúng tôi cung cấp các lợi ích và cơ hội hào phóng để phát triển nghề nghiệp, đồng thời đã được tạp chí CEO của Washington bình chọn là “Nơi làm việc tốt nhất”.

Tìm hiểu thêm về mức lương cạnh tranh và các lợi ích vượt trội của chúng tôi. 

Người bào chữa pháp lý

Chức năng: Cung cấp dịch vụ bảo vệ quyền lợi cho nạn nhân bị xâm hại tình dục trong khi tham gia vào hệ thống tư pháp hình sự.

Giờ: Toàn thời gian - 40 giờ một tuần, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu. Thỉnh thoảng có thể bao gồm cả buổi tối và cuối tuần

Lương: $70.800-$74.000, bao gồm một sự khác biệt song ngữ 5%, nếu có

Tình trạng: không được miễn

Báo cáo cho: Người quản lý Vận động Pháp luật và/hoặc Người giám sát Vận động Pháp luật

Chức năng thiết yếu

  • Cung cấp hỗ trợ và thông tin cho các nạn nhân bị tấn công tình dục tham gia vào Quá trình Tư pháp Hình sự
  • Đánh giá nhu cầu của khách hàng và cung cấp các giới thiệu phù hợp và các dịch vụ tài sản thế chấp khác
  • Hỗ trợ khách hàng đưa ra quyết định sáng suốt về việc báo cáo của cảnh sát
  • Cung cấp hỗ trợ tinh thần liên tục cho khách hàng
  • Thông báo cho khách hàng về quyền lợi bồi thường cho nạn nhân của tội phạm
  • Tham dự và hỗ trợ tại các cuộc phỏng vấn/phiên điều trần/phiên tòa/kết án mà nạn nhân tham gia
  • Chủ động theo dõi tình hình vụ án và thông báo cho khách hàng về tình hình vụ việc của mình
  • Giao tiếp hiệu quả với các thám tử, công tố viên và luật sư bào chữa và những người khác trong hệ thống pháp luật
  • Thiết lập mối quan hệ làm việc hiệu quả và hỗ trợ với cộng đồng đa dạng
  • Làm việc với sự chủ động độc lập và quyết đoán
  • Cung cấp thông tin và hỗ trợ cho nạn nhân và phụ huynh tại Tòa án Trẻ em/Thanh thiếu niên
  • Hỗ trợ khách hàng về các lệnh bảo vệ
  • Cung cấp thông tin về các biện pháp dân sự
  • Tham dự các cuộc họp và sự kiện của Cơ quan
  • Nhiệm vụ theo sự phân công của Người quản lý Vận động Pháp luật và/hoặc Người giám sát Vận động Pháp luật

Mối quan hệ nội bộ

  • Tích cực tham gia giám sát cá nhân
  • Tham dự các cuộc họp nội bộ
  • Tham dự các cuộc họp của cơ quan
  • Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới
  • Giảng dạy các buổi đào tạo CORE cho nhân viên mới theo yêu cầu
  • Cung cấp đào tạo liên ngành theo yêu cầu
  • Phối hợp làm việc giữa các phòng ban
  • Tham khảo và trao đổi với nhân viên dịch vụ khách hàng khác về các trường hợp cụ thể nếu thích hợp
  • Các nhiệm vụ khác theo sự phân công

Mối quan hệ bên ngoài

  • Giao diện với các chuyên gia cộng đồng vì lợi ích của KCSARC (DCYF, KCPAO, DOC, LE, )
  • Tham gia vào các nhóm cộng đồng chuyên nghiệp khi cần thiết
  • Tạo và cung cấp đào tạo cho các nhóm cộng đồng theo ưu tiên
  • Tham gia các hoạt động tiếp cận cộng đồng khi cần thiết

Năng lực cá nhân

  • Làm việc như một thành viên nhóm hiệu quả trong bộ phận dịch vụ khách hàng
  • Khả năng xây dựng mối quan hệ nhanh chóng với dân số đa dạng
  • khả năng thực hiện nhiều việc
  • Khả năng ưu tiên và sắp xếp khối lượng công việc
  • Truyền đạt thông tin khó khăn về mặt cảm xúc
  • Khéo léo đồng cảm
  • Khả năng làm việc độc lập
  • Khẳng định một cách khéo léo
  • Khả năng làm việc linh hoạt
  • Khả năng làm việc chủ động và quyết đoán
  • Khả năng đọc, viết và nói tiếng Anh
  • Chấp nhận và thực hành các Nguyên tắc chỉ đạo đã được thiết lập của KCSARC như một hướng dẫn công việc cá nhân
  • Chấp nhận và thực hiện tất cả các chính sách và thủ tục đã được thiết lập
  • Kiến thức về nạn nhân bị tấn công tình dục và quá trình chữa lành
  • Kỹ năng quan hệ tuyệt vời
  • Kỹ năng ra quyết định tuyệt vời
  • Phán đoán chuyên môn tuyệt vời
  • Kỹ năng nói chuyện giao tiếp và viết xuất sắc
  • Kỹ năng lắng nghe tích cực xuất sắc
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề tuyệt vời
  • Đã chứng minh được khả năng làm việc độc lập và sáng kiến làm việc mạnh mẽ
  • Khả năng tổ chức và ưu tiên các nhu cầu công việc cạnh tranh

Kỹ năng thể chất-tinh thần-tâm lý

  • Khả năng tương tác với tác động của chấn thương thứ cấp
  • Khả năng làm việc với các cá nhân trong tình huống căng thẳng cao
  • Khả năng duy trì tính bảo mật
  • Khả năng làm việc trong môi trường có lịch trình và cuộc hẹn thay đổi nhanh chóng
  • Khả năng di chuyển hiệu quả giữa Renton và ba tòa án khác nhau ở Kent và Seattle

Chức năng kỹ thuật

  • Khả năng sử dụng hệ thống cơ sở dữ liệu dựa trên Word, Access, Outlook
  • Thành thạo trong việc sử dụng nhiều nền tảng video như Zoom, Teams, v.v.
  • kỹ năng đánh máy
  • Khả năng sử dụng điện thoại chuẩn và các ứng dụng điện thoại VOIP

Yêu cầu

Kinh nghiệm tối thiểu yêu cầu:

  • Bằng đại học 4 năm cộng với 1 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan trực tiếp HOẶC
  • 2 năm đào tạo cao đẳng/nghề cộng với 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan HOẶC
  • 6 năm kinh nghiệm làm việc liên quan trực tiếp

Yêu cầu vị trí:

  • Một số yêu cầu đi công tác (du lịch, không gian làm việc, v.v.)
  • Phải có bảo hiểm xe hơi hiện tại
  • Phải có giấy phép lái xe hợp lệ

Kinh nghiệm ưa thích:

  • Kinh nghiệm hỗ trợ nạn nhân bị xâm hại tình dục
  • Thể hiện kiến thức về hệ thống tư pháp hình sự
  • Kinh nghiệm làm việc với các nhóm dân cư có nền văn hóa đa dạng
  • Kỹ năng đa ngôn ngữ và đa văn hóa

Bản tóm tắt

Những lợi ích:

  • Y khoa
  • Bảo hiểm thị lực và nha khoa (do chủ lao động chi trả cho nhân viên)
  • Khuyết tật ngắn hạn và dài hạn
  • Các lựa chọn HSA, HRA và FSA
  • (20) Ngày nghỉ cá nhân (PTO) mỗi năm, tăng dần
  • Lên đến 10 giờ thời gian chăm sóc sức khỏe mỗi quý
  • Tùy chọn nghỉ hưu 401(k) (tối đa %5 phù hợp)
  • 9 ngày lễ bao gồm Juneteenth và hai ngày lễ linh hoạt
  • Các lựa chọn chăm sóc phụ thuộc

Nhấp vào đây để đăng ký.

425.282.0324 - Ayuda en Español

Miễn phí và tâm sự / Llame de lunes a viernes 8 giờ sáng - 5 giờ chiều

Quyên góp ngay bây giờ

888.998.6423 — Đường dây tài nguyên 24/7

Miễn phí và bảo mật / Gọi để được trợ giúp hoặc cung cấp thông tin 24 giờ một ngày