Tại sao làm việc tại KCSARC?

Tổ chức

Trung tâm Tài nguyên về Tấn công Tình dục Quận King (KCSARC) cung cấp hỗ trợ quan trọng và các dịch vụ toàn diện cho trẻ em, thanh thiếu niên và người lớn từng bị tấn công tình dục. Cơ quan kết hợp hỗ trợ với giáo dục phòng ngừa hiệu quả nhằm ngăn chặn bạo lực tình dục xảy ra ngay từ đầu. Tất cả các dịch vụ của KCSARC đều có sẵn bằng cả tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha thông qua Chương trình Dando Voz. Kể từ năm 2018, KCSARC đã hỗ trợ hơn 4.500 nạn nhân mỗi năm.

Được thành lập vào năm 1976, sứ mệnh của KCSARC là: Lên tiếng cho các nạn nhân, gia đình họ và cộng đồng; Tạo ra sự thay đổi trong niềm tin, thái độ và hành vi về bạo lực tình dục; và Truyền cho mọi người can đảm lên tiếng về tấn công tình dục.

KCSARC có chuyên môn để giúp những người là nạn nhân xử lý tác động của việc lạm dụng, dù mới xảy ra gần đây hay trước đây, đồng thời cung cấp dịch vụ một cách toàn diện và phối hợp để mọi người có sự hỗ trợ, kỹ năng và kiến thức cần thiết để chữa lành. Hơn một nửa số khách hàng của KCSARC dưới 18 tuổi và không có gì lạ khi một gia đình sử dụng nhiều dịch vụ. Chi phí không bao giờ là rào cản đối với bất kỳ dịch vụ KCSARC nào.

Các dịch vụ và chương trình hiện tại:

Dịch vụ trị liệu

• Trị liệu cá nhân chuyên biệt dành cho trẻ em (từ 6 tuổi trở lên) và người lớn.

Dịch vụ vận động chính sách

• Đường Dây Tài Nguyên 24 giờ để được trợ giúp và cung cấp thông tin.
• Hỗ trợ thông qua hệ thống luật pháp và y tế.
• Hỗ trợ cho cha mẹ, người giám hộ và người chăm sóc.

Giáo dục phòng ngừa và tiếp cận cộng đồng

• Để ngăn chặn tấn công tình dục xảy ra ngay từ đầu, KCSARC làm việc trong trường học và trong cộng đồng để thúc đẩy giao tiếp lành mạnh và thay đổi văn hóa.

Vị trí

Báo cáo trực tiếp với Hội đồng quản trị gồm 20 thành viên và quản lý nhóm 4 người, Giám đốc điều hành (CEO) sẽ hợp tác với 70 nhân viên tận tâm và quản lý ngân sách tổ chức là $9M. Dựa trên di sản lâu đời của nhà lãnh đạo sáng lập, Giám đốc điều hành sắp tới sẽ đảm bảo sứ mệnh và các giá trị của tổ chức được thực hiện tốt trong tương lai bằng cách làm việc hướng tới các cơ hội tác động sau:

• Thiết lập mối quan hệ với các thành viên Hội đồng quản trị, nhà tài trợ và nhà tài trợ, các nhà lãnh đạo cộng đồng và dân sự, đối tác, nhà hoạch định chính sách và các bên liên quan quan trọng khác.
• Tìm hiểu tổ chức bằng cách tạo các kết nối có ý nghĩa với tất cả nhân viên và với từng bộ phận để hiểu thực tế và thách thức của họ.
• Phối hợp với các lãnh đạo hội đồng quản trị và nhân viên, xây dựng và thực hiện kế hoạch xác định và theo đuổi các nguồn tài trợ để phát triển và đa dạng hóa doanh thu của KCSARC cũng như mở rộng tác động của tổ chức.
• Làm việc với Giám đốc Truyền thông & Chính sách và các đối tác quan trọng bên ngoài, đào sâu và mở rộng các nỗ lực xây dựng liên minh của KCSARC.
• Làm việc hướng tới việc nâng cao khả năng hiển thị của KCSARC trong cộng đồng để tăng cường hỗ trợ của nhà tài trợ, thiết lập và mở rộng quan hệ đối tác với các cơ quan khu vực công và phi lợi nhuận lân cận, đồng thời thu hút hơn nữa công chúng vào công việc vận động chính sách và lập pháp của KCSARC.
• Tăng khả năng tiếp cận để cung cấp dịch vụ cho bất kỳ ai cần chúng, bất kể kỹ năng ngôn ngữ.
• Giám sát việc cố vấn và phát triển chuyên môn của nhân viên, cũng như lập kế hoạch kế nhiệm và chia sẻ kiến thức.
• Khám phá các cơ hội để mở rộng phạm vi tiếp cận của các chương trình và giáo dục phòng ngừa thông qua lập trình trực tuyến.

Khả năng lãnh đạo

Các ứng viên sẽ được đánh giá dựa trên toàn bộ kinh nghiệm sống và học được, nền tảng chuyên môn, kinh nghiệm tình nguyện và các kỹ năng trực tiếp và có thể chuyển giao. KCSARC đang tìm kiếm các ứng viên có sự kết hợp hấp dẫn giữa kinh nghiệm và kỹ năng trong một số hoặc tất cả các lĩnh vực sau:

• Thể hiện cam kết đối với sứ mệnh của KCSARC, phục vụ khách hàng, nhân viên cố vấn và thúc đẩy cộng đồng.
• Kinh nghiệm vận hành chủ nghĩa chống phân biệt chủng tộc, công bằng chủng tộc, xã hội và giới tính.
• Kinh nghiệm chuyên môn tổng thể ở mức trung bình trở lên với kinh nghiệm Giám đốc điều hành hoặc Giám đốc điều hành thành công được ưu tiên mạnh mẽ. Có kinh nghiệm làm Giám đốc điều hành, Giám đốc điều hành, Phó giám đốc, COO, CDO, CAO, CFO hoặc (các) vai trò tương tự hoặc với tư cách là nhân viên cấp cao của một tổ chức, bộ phận hoặc bộ phận có quy mô và độ phức tạp tương đương.
• Bằng cử nhân với bằng cấp cao được ưu tiên. Kinh nghiệm áp dụng có thể được thay thế cho giáo dục.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ và phòng ngừa tấn công tình dục, dịch vụ và phòng ngừa bạo lực gia đình hoặc lĩnh vực liên quan.
• Hiểu biết rộng về tất cả các khía cạnh của việc điều hành các tổ chức phi lợi nhuận (phát triển hội đồng quản trị, tài chính, hoạt động, công nghệ thông tin, nguồn nhân lực, vận động chính sách và gây quỹ).
• Cần có hiểu biết và năng lực trong lĩnh vực xã hội hoặc dịch vụ phi lợi nhuận, hoạt động kinh doanh, hoạt động trong lĩnh vực công hoặc dịch vụ con người - có thể đến từ hội đồng quản trị, tình nguyện viên hoặc dịch vụ nhân viên - để thành công trong vai trò này.

Kỹ năng & Thuộc tính:

• Hiểu biết về chăm sóc thông báo chấn thương. Nhận thức sâu sắc về ý nghĩa của việc hợp tác và cung cấp dịch vụ cho những người từng trải qua sang chấn.
• Trí tuệ cảm xúc cao.
• Cởi mở và tiếp thu phản hồi.
• Tinh thông về chính trị.
• Fundraising.
• Empathy.
• Compassion.
• Thông thạo giao lộ.
• Budgeting.
• Authenticity.
• Nói trước công chúng và quan hệ truyền thông.
• Quản lý tài chính.
• Quan hệ hội đồng quản trị.
• Người nghe tích cực.
• Humility.
• Collaborative.

Cam kết với:

• Quan tâm sâu sắc – vì sứ mệnh, khách hàng, nhân viên và cộng đồng của KCSARC.
• Chống phân biệt chủng tộc, công bằng chủng tộc, xã hội và giới tính.
• Tăng cường tác động của công việc KCSARC trong và trên tất cả các lĩnh vực của cộng đồng, bao gồm Quận King, các chi nhánh trên khắp Bang WA, và ở cấp độ liên bang và quốc gia khi cần thiết.
• Cung cấp thông tin chi tiết và hỗ trợ cho Sáng kiến Chống Phân biệt chủng tộc và Công bằng của KCSARC để tiếp tục triển khai kế hoạch công bằng.
• Thúc đẩy một môi trường làm việc cho phép các nhân viên tài năng phát triển, trưởng thành và phát triển chuyên nghiệp.
• Thông tin liên lạc minh bạch, chính xác và kịp thời với nhân viên, hội đồng quản trị và cộng đồng.
• Là một nhà lãnh đạo dễ tiếp cận và dễ tiếp cận.

Khả năng để:

• Thu hút, duy trì, phát triển và nuôi dưỡng một đội ngũ có năng lực cao.
• Ảnh hưởng đến các quyết định và hoạch định chính sách ở tất cả các cấp.
• Lắng nghe nhân viên và điều chỉnh việc ra quyết định.
• Tạo điều kiện và hỗ trợ quản lý thay đổi và quản lý khủng hoảng.
• Chia sẻ câu chuyện của KCSARC với các nhà tài trợ và cộng đồng một cách thuyết phục và hấp dẫn.

Tổng Lương & Phúc lợi

Mức lương hàng năm cho vị trí này là $175.000 – $195.000.

KCSARC cam kết hỗ trợ tất cả nhân viên thông qua mức lương và phúc lợi cạnh tranh, cam kết bình đẳng và hòa nhập, cũng như các cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

Gói phúc lợi toàn diện bao gồm:

• Quyền lợi về y tế, nha khoa và thị lực.
• kế hoạch nghỉ hưu 401 (k) với chủ lao động phù hợp.
• Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt cho chăm sóc sức khỏe và chi phí phụ thuộc.
• Bảo hiểm nhân thọ.
• Chính sách nghỉ phép được trả lương hào phóng cho kỳ nghỉ, ốm đau và thời gian nghỉ lễ trôi nổi.
• Phát triển và đào tạo chuyên nghiệp.
• Chương trình hỗ trợ nhân viên.
• Các phúc lợi y tế, nha khoa và thị lực dành cho người phụ thuộc được trợ cấp được cung cấp bằng chi phí của nhân viên.

Được cân nhắc

The position is open until filled. Interested candidates are encouraged to apply as soon as practical.

Candidate materials are reviewed on an ongoing basis and Valtas has begun initial interviews.

Please submit a resume and a one-page cover letter addressed to Board President Marilyn Sherron đây.

Bạn có thể đặt câu hỏi trực tiếp cho Ed Rogan tại ed@valtasgroup.com hoặc 206.697.8428, Emily Lee tại emily@valtasgroup.com hoặc 425.298.5855, hoặc Chris Cannon tại chris@valtasgroup.com hoặc 206.899.7289.

Tại KCSARC, chúng tôi không chỉ coi trọng sự đa dạng mà chúng tôi còn tôn vinh điều đó: Chúng tôi cam kết tạo ra một nhóm đa dạng như các cộng đồng mà chúng tôi đang sống và chúng tôi tin rằng chúng tôi càng hòa nhập thì nhóm của chúng tôi sẽ càng trở nên tốt hơn. Chúng tôi bắt nguồn từ nền tảng chống phân biệt chủng tộc và bình đẳng, điều này phải được thể hiện bằng lời nói và hành động. Là một nhà tuyển dụng đáng tự hào về cơ hội bình đẳng, chúng tôi hoan nghênh các ứng viên thuộc mọi chủng tộc, sắc tộc, giới tính, khả năng, danh tính, tôn giáo và lứa tuổi với quan điểm và kinh nghiệm đa dạng. Chúng tôi khuyến khích các cựu chiến binh, LGBTQ+ và các ứng viên đa ngôn ngữ nộp đơn, cùng với những ứng viên có EAD (Giấy phép Làm việc), bất kể tình trạng nhập cư.

Trung tâm Tài nguyên về Tấn công Tình dục Quận King tìm kiếm một Người biện hộ cho Đường dây Tài nguyên bán thời gian để cung cấp hỗ trợ và biện hộ cho các nạn nhân bị tấn công tình dục và/hoặc gia đình, bạn bè hoặc các chuyên gia thông qua đường dây thông tin và khủng hoảng 24 giờ miễn phí.

Giờ: Thời gian làm việc bán thời gian, thay đổi, trung bình từ 12 đến 29,75 giờ mỗi tuần, thỉnh thoảng có thêm giờ.

Vị trí: Vị trí này là từ xa, nhưng ứng viên được chọn phải cư trú tại Bang Washington. Công việc này được thực hiện tại nhà của nhân viên. Vị trí này yêu cầu nhân viên phải có điện thoại cố định không có tính năng bổ sung (ví dụ: chờ cuộc gọi, id người gọi, chặn cuộc gọi), phải đổ chuông bận và phải ở một địa điểm riêng tư không bị phân tâm và ồn ào. KCSARC cung cấp một khoản trợ cấp cho chi phí hàng tháng của điện thoại này.

Trạng thái: Không được miễn

Báo cáo cho: Quản lý dòng tài nguyên

Compensation: $19.67/hour

Chức năng cần thiết: 

• Cung cấp can thiệp, hỗ trợ, thông tin và/hoặc giới thiệu về khủng hoảng tấn công tình dục qua điện thoại
• Xác định nhu cầu dịch vụ toàn diện của người gọi
• Cung cấp thông tin và giới thiệu
• Cung cấp hỗ trợ và thông tin về tác động của nạn nhân hóa
• Cung cấp thông tin về việc đối phó với chấn thương và hậu quả của tấn công tình dục
• Cung cấp thông tin về các vấn đề y tế và pháp lý liên quan đến tấn công tình dục
• Thực hiện theo hướng dẫn của HIPAA
• Cung cấp thông tin về các dịch vụ có sẵn tại Quận King và các khu vực lân cận
• Đánh giá nhu cầu y tế của khách hàng và cung cấp thông tin về các vấn đề y tế
• Cung cấp hỗ trợ và thông tin liên quan đến các kỳ thi y tế
• Hỗ trợ khách hàng và/hoặc người giám hộ đưa ra quyết định sáng suốt về nhu cầu tâm lý
• Cung cấp thông tin và hỗ trợ với đơn xin Bồi thường cho Nạn nhân của Tội ác
• Nhập dữ liệu vào Hệ thống theo dõi khách hàng kịp thời
• Làm việc để liên tục đánh giá nhu cầu dịch vụ
• Tham dự cuộc họp hàng tháng của Resource Line và các cuộc họp khác của cơ quan khi cần thiết
• Những người ủng hộ dự phòng không thể thay ca do ốm đau, nghỉ phép hoặc vắng mặt khác
• Tích cực tham gia giám sát cá nhân
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công

Chức năng kỹ thuật 

• Khả năng sử dụng hệ thống cơ sở dữ liệu dựa trên Word, Access, Outlook
• kỹ năng đánh máy
• Khả năng sử dụng điện thoại tiêu chuẩn

Năng lực cá nhân

• Thể hiện kỹ năng giữa các cá nhân
• Thể hiện kỹ năng giao tiếp với những người gặp khủng hoảng
• Kỹ năng ra quyết định xuất sắc
• Đánh giá chuyên môn xuất sắc
• Thể hiện kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói
• Thể hiện kỹ năng lắng nghe tích cực
• Thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề
• Thể hiện kỹ năng đồng cảm
• Kiến thức về nạn nhân bị tấn công tình dục và quá trình chữa lành
• Khả năng làm việc độc lập
• Khả năng làm việc cộng tác trong môi trường nhóm
• Khả năng làm việc chủ động và quyết đoán
• Khả năng giáo dục người gọi về chấn thương tấn công tình dục, đặc điểm và hành vi của người phạm tội
• Hiểu biết về sự khác biệt văn hóa
• Khả năng tổ chức và ưu tiên các nhu cầu công việc cạnh tranh
• khả năng thực hiện nhiều việc
• Khả năng xây dựng mối quan hệ nhanh chóng
• Khả năng đọc, viết và nói tiếng Anh
• Chấp nhận và làm việc theo Nguyên tắc hướng dẫn của KCSARC

Để ứng tuyển vào vị trí Người hỗ trợ dòng tài nguyên, hãy nhấp vào ĐÂY

As Development Coordinator, you will support the work of the External Relations staff in building deep relationships with our funders and reaching our $2.3-million private fundraising goal.

In this pivotal role, you will assist with correspondence, prepping materials for donor and board meetings, and provide excellent customer service.

The ability to accurately set and meet deadlines, collaborate with program staff, leadership staff, and key volunteers is critical.

We are seeking someone who demonstrates individual initiative, as well as the ability to work collaboratively and effectively as part of a team.

Giờ: Full-time; may occasionally include evenings and weekends

Tình trạng: không được miễn

Báo cáo cho: Chief External Relations Officer

Compensation: $60,000 – $66,000/year

Chức năng cần thiết:

• Assist the ER team to advance fundraising and communication goals.
• Maintain accurate and complete records of donor communications.
• Work with the CEO and Chief External Relations Officer to communicate with Board members including preparing and sending out Board Packets and other Board information.
• Create surveys and report on results.
• Contribute to the execution of fundraising events and activities intended to keep current and prospective donors informed and engaged.
• Coordinate External Relations volunteers as needed.
• Conduct donor prospect research and support.
• Help with calendaring donor meetings and gathering all necessary materials.
• Provide excellent customer service to all stakeholders.
• Create and maintains an expeditious flow of thank you and solicitation mailings to donors.
• Work with ER staff to personalize thank you and solicitation mailings.
• Send out tax receipts as requested.
• Create donor pledge forms as requested.
• Take credit card donations over the phone through USA-ePay or Classy
• Be the lead administrator and take notes at in-person and virtual meetings for the Fundraising Committee, Board Development Committee, Honorary Advisory Committee and Board of Directors meetings.
• Manage and maintain up-to-date Board of Directors information and documents.

Agency and team participation:

• Acquire and actively employ sound knowledge and understanding of the organization, its work, and its and collaborative environment.
• Tích cực tham gia vào các công cụ và quy trình lập kế hoạch và cộng tác của nhóm Quan hệ đối ngoại.

Experience: Minimum of two years of experience with similar responsibilities is required; 3-5 years of experience is preferred.

This includes:

• Administrative support experience.
• Ability to work effectively with a wide variety of individuals of varying backgrounds and positions within the agency and the community.
• Strong track record in exercising sound, timely judgment meeting deadlines.
• Competency in using data to inform decisions as well as creativity in problem solving.
• Outstanding verbal communications skills and ability to write clearly and persuasively.
• A high degree of initiative.
• Superb attention to follow-through.
• Proficiency in MS Windows, Word, Excel, Outlook.
• Familiarity with Salesforce or ability to learn quickly.
• Ability to read, write and speak English.
• Accept and work in accordance with the Guiding Principles of KCSARC.
• Bilingual Spanish language skills a plus.

To apply for the Development Coordinator position, click ĐÂY