Warum bei KCSARC arbeiten?

Bei KCSARC schätzen wir Vielfalt nicht nur – wir feiern sie: Wir sind bestrebt, ein Team zu bilden, das so vielfältig ist wie die Gemeinschaften, in denen wir leben, und wir glauben, dass unser Team umso besser sein wird, je integrativer wir sind. Wir sind in einem Fundament aus Antirassismus und Gerechtigkeit verwurzelt, das in Wort und Tat demonstriert werden muss. Als stolzer Arbeitgeber für Chancengleichheit heißen wir Kandidaten aller Rassen, Ethnien, Geschlechter, Fähigkeiten, Identitäten, Religionen und Altersgruppen mit unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen willkommen. Wir ermutigen Veteranen, LGBTQ+ und mehrsprachige Kandidaten, sich zu bewerben, zusammen mit Kandidaten, die über ein EAD (Employment Authorization Document) verfügen, unabhängig vom Einwanderungsstatus.

Solide Geschichte, Erfolgsgeschichte und Innovation: Die Agentur öffnete ihre Türen im Jahr 1976, sodass wir auf dem Gebiet der sexuellen Übergriffe eine bedeutende Erfahrung und eine Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Programmimplementierung, Systemänderung und direktem Service für Kunden vorweisen können. Aber wir sind kein statischer Dienstleister – wir entwickeln weiterhin Innovationen mit Programmen wie Präventionserziehung in Schulen und den Gemeinden, denen wir dienen, Dando Voz, um spanischsprachige Überlebende zu erreichen, und Project360, das sich mit der Schnittstelle von sexueller Gewalt und Obdachlosigkeit befasst.

Gehen Sie einige große Probleme an: Wenn Sie bei KCSARC arbeiten, sind Sie Teil einer herausfordernden und lohnenden Erfahrung. Wir sprechen die wichtigen Themen rund um sexuelle Übergriffe sowie einige der kritischsten Probleme an, mit denen unsere Community derzeit konfrontiert ist. Viele davon, wie Sexhandel und Obdachlosigkeit, haben Verbindungen zu sexueller Gewalt.

Als Agentur setzen wir uns dafür ein, den Fundraising-Erfolg zu unterstützen: Unser Chief Executive Officer, 75-köpfige Mitarbeiter und der 20-köpfige Vorstand sind als Botschafter engagiert. Unser Vorstand und unser CEO sind maßgeblich an der Mittelbeschaffung beteiligt.

Nimm teil am Fröhlichen – ja, Fröhlichen! – Aspekte unserer Tätigkeit: Unsere Arbeit bei KCSARC ist hoffnungsvoll und lebensbejahend. Obwohl sexuelle Übergriffe zweifellos ein ernstes Thema sind, stärken wir die Opfer und ihre Familien und helfen ihnen, ihr Leben voranzutreiben.

Kein besseres Team an Ihrer Seite: KCSARC-Mitarbeiter sind positive, optimistische, talentierte und leidenschaftliche Fachleute, die stolz auf ihre Arbeit und auf die Rolle sind, die KCSARC in der Gemeinschaft spielt. Die Agentur hat sich verpflichtet, die Vielfalt der Belegschaft zu fördern und innovatives Denken zu fördern, um eine dynamische, interessante Gruppe von Menschen zu schaffen, die sich alle auf ein einziges Thema konzentrieren.

Sicher, diese Arbeit ist wichtig. So ist Ihr Leben außerhalb der Arbeit: Work-Life-Balance wird bei KCSARC großgeschrieben und die meisten Mitarbeiter können flexibel arbeiten. Wir bieten großzügige Leistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wurden vom Washington CEO Magazine zum „Best Place to Work“ gewählt.

Erfahren Sie mehr über unsere wettbewerbsfähige Bezahlung und herausragende Leistungen.

Aktuelle Stellenangebote

Leitender Buchhalter

Std: Vollzeit – 40 Stunden pro Woche, Montag bis Freitag. Kann gelegentlich auch Abende und Wochenenden umfassen.

Status: Befreit

Gehalt: $80.000-$82.500. (5% zweisprachiges Differential)

Berichtet an: Finanzvorstand

Arbeitsplatz: 2 Tage vor Ort; 3 Tage ferngesteuert; verhandelbar.

Wichtige Funktionen:

Ein leitender Buchhalter spielt eine entscheidende Rolle in der Finanz- und Buchhaltungsabteilung einer Organisation. Zu den Hauptaufgaben eines leitenden Buchhalters gehören:

Lohn- und Sozialleistungsverwaltung: Führen Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung alle zwei Monate durch, da der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess der Organisation mit vielen eingeschränkten Mitteln verbunden ist und einen erfahrenen Buchhalter benötigt, der den Prozess durchführt. Alle Leistungen für über 50 Mitarbeiter verwalten können. Gleichen Sie alle Lohn- und Gehaltsverbindlichkeiten ab.
Kreditorenbuchhaltung: Muss verarbeitet werden, um ACHs alle zwei Wochen bearbeiten zu können, da viele der Zahlungen auf Zuschüsse beschränkt sind. Überprüfen und validieren Sie Rechnungen, um die Legitimität der Abrechnungen und die Genauigkeit der Kodierung sicherzustellen.
Debitorenbuchhaltung: Geben Sie alle damit verbundenen Einnahmen ein, wenden Sie sie an und reichen Sie alles gemäß den Anforderungen der Finanzabteilung für den Monatsabschluss ein.
Monatsabschluss: Helfen Sie dabei, den Monats- und Jahresabschluss zu unterstützen, einschließlich Abstimmungen und Journaleinträgen.
Auditunterstützung: Koordinierung und Unterstützung bei jährlichen Audits. Stellen Sie sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen bereitgestellt werden, und helfen Sie bei der Bearbeitung von Audit-Ergebnissen.
Hauptbuchpflege: Helfen Sie bei der Verwaltung und Abstimmung von Hauptbuchkonten. Stellen Sie eine genaue Aufzeichnung von Finanztransaktionen und die Einhaltung von Rechnungslegungsgrundsätzen sicher.
Prozessverbesserung: Identifizieren und implementieren Sie Prozessverbesserungen, um die Effizienz und Genauigkeit der Finanzberichterstattung und Buchhaltung zu verbessern.
Teamzusammenarbeit: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Finanzen, Betrieb und Management, zusammen, um relevante Informationen zu sammeln und eine kohärente Finanzberichterstattung sicherzustellen.
Ad-hoc-Projekte: Durchführung spezieller Projekte und Analysen im Auftrag des Managements. Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien bei.

Qualifikationen:

Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen.
Über 8 Jahre progressive Erfahrung in Buchhaltungsfunktionen mit Schwerpunkt auf begrenzter Finanzierung.
Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und staatliche Finanzierung.
Fundierte Kenntnisse der GAAP und anderer relevanter Rechnungslegungsgrundsätze.
Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einer Teamumgebung zu arbeiten.

Bevorzugte Erfahrung:

Beherrschen Sie die Buchhaltungssoftware Sage/MIP fließend oder verfügen Sie über umfassende Erfahrung mit anderen Buchhaltungssystemen
Kenntnisse in GAAP, FASB und GASB
Gehaltsabrechnung über 50 Mitarbeiter
Fähigkeit, in der Agentur den Geist zu fördern, „denen zu dienen, die dienen“.

Persönliche Kompetenzen:

Fähigkeit, Englisch zu lesen, zu schreiben und zu sprechen.
Professionelles Auftreten und Verhalten.
Demonstrierte Liebe zum Detail.
Fähigkeit zum kritischen Denken und Analysieren.
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
Fähigkeit, mit Initiative, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen zu arbeiten.
Nachgewiesene Fähigkeit, neue Konzepte und Prozesse schnell zu erlernen und anzuwenden.
Fähigkeit, auch in Abwesenheit eines Vorgesetzten bequem Urteile zu fällen und Entscheidungen zu treffen.
Verständnis für kulturelle Unterschiede.
Fähigkeit, mit emotional schwierigen Informationen umzugehen.
Fähigkeit, Probleme selbstständig zu lösen und Bereiche für Prozessverbesserungen zu finden.
Akzeptieren Sie die Leitprinzipien von KCSARC und arbeiten Sie in Übereinstimmung mit ihnen.

Um sich für die Stelle als leitender Buchhalter zu bewerben, KLICKEN SIE HIER.

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