Warum bei KCSARC arbeiten?
Bei KCSARC schätzen wir Vielfalt nicht nur – wir feiern sie: Wir sind bestrebt, ein Team zu bilden, das so vielfältig ist wie die Gemeinschaften, in denen wir leben, und wir glauben, dass unser Team umso besser sein wird, je integrativer wir sind. Wir sind in einem Fundament aus Antirassismus und Gerechtigkeit verwurzelt, das in Wort und Tat demonstriert werden muss. Als stolzer Arbeitgeber für Chancengleichheit heißen wir Kandidaten aller Rassen, Ethnien, Geschlechter, Fähigkeiten, Identitäten, Religionen und Altersgruppen mit unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen willkommen. Wir ermutigen Veteranen, LGBTQ+ und mehrsprachige Kandidaten, sich zu bewerben, zusammen mit Kandidaten, die über ein EAD (Employment Authorization Document) verfügen, unabhängig vom Einwanderungsstatus.
Solide Geschichte, Erfolgsgeschichte und Innovation: Die Agentur öffnete ihre Türen im Jahr 1976, sodass wir auf dem Gebiet der sexuellen Übergriffe eine bedeutende Erfahrung und eine Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Programmimplementierung, Systemänderung und direktem Service für Kunden vorweisen können. Aber wir sind kein statischer Dienstleister – wir entwickeln weiterhin Innovationen mit Programmen wie Präventionserziehung in Schulen und den Gemeinden, denen wir dienen, Dando Voz, um spanischsprachige Überlebende zu erreichen, und Project360, das sich mit der Schnittstelle von sexueller Gewalt und Obdachlosigkeit befasst.
Gehen Sie einige große Probleme an: Wenn Sie bei KCSARC arbeiten, sind Sie Teil einer herausfordernden und lohnenden Erfahrung. Wir sprechen die wichtigen Themen rund um sexuelle Übergriffe sowie einige der kritischsten Probleme an, mit denen unsere Community derzeit konfrontiert ist. Viele davon, wie Sexhandel und Obdachlosigkeit, haben Verbindungen zu sexueller Gewalt.
Als Agentur setzen wir uns dafür ein, den Fundraising-Erfolg zu unterstützen: Unser Chief Executive Officer, 75-köpfige Mitarbeiter und der 20-köpfige Vorstand sind als Botschafter engagiert. Unser Vorstand und unser CEO sind maßgeblich an der Mittelbeschaffung beteiligt.
Nimm teil am Fröhlichen – ja, Fröhlichen! – Aspekte unserer Tätigkeit: Unsere Arbeit bei KCSARC ist hoffnungsvoll und lebensbejahend. Obwohl sexuelle Übergriffe zweifellos ein ernstes Thema sind, stärken wir die Opfer und ihre Familien und helfen ihnen, ihr Leben voranzutreiben.
Kein besseres Team an Ihrer Seite: KCSARC-Mitarbeiter sind positive, optimistische, talentierte und leidenschaftliche Fachleute, die stolz auf ihre Arbeit und auf die Rolle sind, die KCSARC in der Gemeinschaft spielt. Die Agentur hat sich verpflichtet, die Vielfalt der Belegschaft zu fördern und innovatives Denken zu fördern, um eine dynamische, interessante Gruppe von Menschen zu schaffen, die sich alle auf ein einziges Thema konzentrieren.
Sicher, diese Arbeit ist wichtig. So ist Ihr Leben außerhalb der Arbeit: Work-Life-Balance wird bei KCSARC großgeschrieben und die meisten Mitarbeiter können flexibel arbeiten. Wir bieten großzügige Leistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wurden vom Washington CEO Magazine zum „Best Place to Work“ gewählt.
Erfahren Sie mehr über unsere wettbewerbsfähige Bezahlung und herausragende Leistungen.