ISTSS 莎拉海莉奖

为什么在 KCSARC 工作?

在 KCSARC,我们不仅重视多样性——我们还庆祝它:  我们致力于打造一支与我们生活的社区一样多元化的团队,我们相信我们越包容,我们的团队就会越好。我们植根于反种族主义和公平的基础,必须在言行上证明这一点。作为一个自豪的平等机会雇主,我们欢迎所有种族、民族、性别、能力、身份、宗教和年龄的候选人,他们具有不同的观点和经验。我们鼓励退伍军人、LGBTQ+ 和会说多种语言的候选人以及拥有 EAD(就业授权文件)的候选人申请,无论其移民身份如何。

坚实的历史、成功的记录和创新: 该机构于 1976 年成立,因此我们在性侵犯领域拥有重要的任期,并且在成功实施项目、系统变更和直接为客户提供服务方面拥有良好的记录。但我们不是一成不变的服务提供商——我们继续通过计划进行创新,例如学校和我们服务的社区的预防教育、Dando Voz 以覆盖讲西班牙语的幸存者,以及 Project360,解决性暴力和青年无家可归问题的交叉问题。

解决一些大问题: 当您在 KCSARC 工作时,您将成为充满挑战和收获颇丰的体验的一部分。我们解决有关性侵犯的重要问题,以及我们社区目前面临的一些最关键的问题。其中许多,例如性交易和无家可归,都与性暴力有关。

作为一个机构,我们致力于支持筹款成功: 我们的首席执行官、75 名员工和 20 名董事会成员均担任大使。我们的董事会和首席执行官参与了大量筹款活动。

参与快乐——是的,快乐! – 我们所做的方面: 我们在 KCSARC 的工作是充满希望和肯定生命的。毫无疑问,性侵犯是一个严重的问题,但我们赋予受害者及其家人权力,并帮助他们继续他们的生活。

没有更好的团队在您身边: KCSARC 的员工是积极、乐观、才华横溢、热情的专业人士,他们为自己的工作和 KCSARC 在社区中扮演的角色感到自豪。该机构致力于培养员工队伍的多样性并鼓励创新思维,从而打造一个充满活力、有趣的团队,所有人都专注于一个问题。

当然,这项工作很重要。您工作之外的生活也是如此: KCSARC 重视工作与生活的平衡,大多数员工都能够灵活安排工作时间。我们提供丰厚的福利和职业发展机会,并被华盛顿 CEO 杂志评选为“最佳工作场所”。

详细了解我们具有竞争力的薪酬和出色的福利。 

法律倡导者

功能: 为刑事司法系统中的性侵犯受害者提供倡导服务。

小时: 全职——每周 40 小时,周一至周五。有时包括晚上和周末

薪水: $70,800-$74,000,包括 5% 双语差速器(如适用)

地位: 非豁免

向...报告: 法律辩护经理和/或法律辩护主管

基本功能

  • 为参与刑事司法程序的性侵犯受害者提供支持和信息
  • 评估客户的需求并提供适当的转介和其他附带服务
  • 协助客户就警方报告做出明智的决定
  • 为客户提供持续的情感支持
  • 告知客户犯罪受害者赔偿福利
  • 出席受害人参与的面谈/听证会/审判/量刑并提供支持
  • 积极监控刑事案件的进展情况,并让客户随时了解案件的进展情况
  • 与侦探、检察官、辩护律师以及法律体系中的其他人员进行有效沟通
  • 与多元化人群建立有效和支持性的工作关系
  • 工作具有独立的主动性和自信
  • 为儿童/青少年法庭的受害者和家长提供信息和支持
  • 协助客户执行保护令
  • 提供有关民事补救措施的信息
  • 参加机构会议和活动
  • 法律辩护经理和/或法律辩护主管分配的职责

内部关系

  • 积极参与个体督导
  • 参加内部案件人员配置
  • 参加机构会议
  • 协助培训新员工
  • 根据要求为新员工进行核心培训课程
  • 根据要求提供跨部门培训
  • 跨部门协同工作
  • 酌情就具体案例与其他客户服务人员进行协商和沟通
  • 分配的其他职责

对外关系

  • 与社区专业人员互动,以造福 KCSARC(DCYF、KCPAO、DOC、LE、)
  • 根据需要参加专业社区团体
  • 按优先顺序创建并向社区团体提供培训
  • 根据需要参加外展活动

个人能力

  • 作为客户服务部门有效的团队成员
  • 能够与多元化人群快速建立融洽关系
  • 多任务处理能力
  • 能够确定案件的优先次序并进行组织
  • 传达情感上困难的信息
  • 善解人意
  • 独立工作的能力
  • 娴熟自信
  • 能够灵活地工作
  • 能够主动和自信地工作
  • 能够读、写和说英语
  • 接受并实践 KCSARC 既定的指导原则作为个人工作指南
  • 接受并实践所有既定的政策和程序
  • 性侵犯受害和康复过程的知识
  • 优秀的人际交往能力
  • 出色的决策能力
  • 出色的专业判断
  • 优秀的书面和口头沟通能力
  • 出色的主动倾听能力
  • 出色的解决问题能力
  • 具有独立工作能力和很强的工作主动性
  • 组织和优先考虑竞争性工作需求的能力

身体-精神-心理技能

  • 应对二次创伤影响的能力
  • 能够在高压力环境下与他人合作
  • 保密能力
  • 能够在日程安排和约会变化且快速变化的环境中工作
  • 能够在伦顿与肯特和西雅图的三个不同法院之间高效出行

技术功能

  • 能够使用基于Word、Access的数据库系统、Outlook
  • 熟练使用zoom、teams等多种视频平台。
  • 键盘技巧
  • 能够使用标准电话和 VOIP 电话应用程序

要求

最低经验要求:

  • 4 年大学学位加上 1 年直接相关工作经验或
  • 2 年大学/职业培训加上 3 年相关工作经验或
  • 6年直接相关工作经验

职位要求:

  • 需要一些旅行(旅行、工作空间等)
  • 必须拥有现行的汽车保险
  • 必须持有有效驾驶执照

首选经验:

  • 为性侵犯受害者提供援助的经验
  • 对刑事司法系统的了解
  • 具有与多元文化人群合作的经验
  • 多语言和多元文化技能

概括

好处:

  • 医疗的
  • 视力和牙科保险(雇主为员工支付)
  • 短期和长期残疾
  • HSA、HRA 和 FSA 选项
  • (每年 20)个人休假 (PTO) 天,逐步增加
  • 每季度最多 10 小时的健康时间
  • 401(k)退休方案(最高%5匹配)
  • 9 个节假日,包括六月节和两个浮动节假日
  • 家属护理选择

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