总统

玛丽莲最近从 AT&T 退休，担任助理副总裁兼高级企业法律顾问。玛丽莲合作建立、发展和管理法律团队，管理州和联邦法院的就业诉讼，并代表公司参与劳动仲裁以及州和联邦行政诉讼。玛丽莲还就全公司范围内的平等就业机会、就业和劳工实践政策制定提供建议和咨询。在加入 AT&T 之前，她首先在西雅图市检察官办公室担任检察官，后来为市领导提供建议和咨询，最后担任就业科主任。玛丽莲一直是一名工作经理，一边维持自己的诉讼案件量，一边以耐心、创造力和毅力努力解决西雅图市和 AT&T 面临的冲突。玛丽莲利用自己的时间和才华，在金县性侵犯资源中心和银禧妇女中心的董事会任职。

玛丽莲毕业于普吉特湾大学和西雅图大学法学院。

董事会副主席

Angela 是 Expedia Group 合作伙伴技术高级总监兼幕僚长。

在解决方案开发和交付、业务伙伴关系开发、团队建设和指导方面拥有 20 多年的经验，她的职业生涯包括开发人员、开发经理、QA、产品经理、开发副总裁，最近担任 Expedia Group 的首席项目经理住宿平台团队。

“当我在 2009 年参加我的第一次 BE LOUD 早餐时，我听到一位父亲谈论虐待他的孩子和经历——以及 KCSARC 如何帮助这个家庭的每一步。没有人应该在没有帮助的情况下处理他们的情绪健康或法律选择。

“KCSARC 的最终目标是消除我们社区的性暴力和性虐待。这就是为什么我每年都向 KCSARC 捐款，自 2010 年以来每年都举办 KCSARC 早餐桌，以及我最终加入 KCSARC 董事会的原因。我想有所作为，我想不出更好的合作伙伴来对抗不可想象和无法忍受的事情。”

董事会秘书

Alexa 是阿拉斯加航空公司的通讯部董事总经理。

在此之前，Alexa 负责 Nordstrom 的内部和行政沟通。并监督 Microsoft 联合创始人和慈善家 Paul G. Allen 的组织和计划网络的沟通。她还在 Levi Strauss & Co. 和 Zagat Survey 担任传播领导职务。

“我相信一个每个人都安全并受到尊重的世界。在我们的社会中没有性暴力的容身之地。我很自豪能够支持 KCSARC 打破我们社区中性侵犯的循环。”

董事会财务主管

Lu 是 Trupanion 的高级财务经理。

卢先生在多个财务和会计职能部门拥有超过 10 年的经验。此前，Lu 曾担任西雅图基金会的财务和运营董事总经理，在那里她制定了财务最佳实践并支持领导层交接。 Lu 还曾在 Moss Adams 从事交易服务和星巴克咖啡公司工作。

董事会成员

Laurie Anderson 是 CFO Selections 的顾问，她在各种中小型公司工作，担任部分 CFO 或处理基于特定项目的需求。她是华盛顿的注册会计师，在各个行业拥有超过 20 年的审计和会计经验。

Laurie 目前担任 Homeward Pet 董事会副总裁。

“我很荣幸能在 KCSARC 的董事会任职，并希望帮助支持其使命，并继续提高对该组织的认识，以确保任何受性侵犯影响的人都知道他们可以寻求支持。”

Bobbe J. Bridge 法官，退休。

Bobbe 是儿童与青年司法中心的创始主席/首席执行官，这是一个非营利组织，旨在改善儿童福利和少年司法系统中儿童和青年的政策、实践和结果。她于 2018 年从 CCYJ 退休。

在加入 CCYJ 之前，她曾在金县高等法院担任少年部首席法官和主审法官。 She was appointed and then elected to the Washington State Supreme Court, where she founded and chaired its Commission on Children in Foster Care.

在加入律师事务所之前，Bobbe 是西雅图 Garvey Schubert Barer 律师事务所的第一位女性合伙人。在她的整个职业生涯中，Justice Bridge 就涉及系统的青少年、儿童性交易、家庭暴力以及刑事和少年司法改革等问题进行了演讲、写作和教学。

她目前在多个社区委员会以及华盛顿州儿童、青少年和家庭部监督委员会、金县儿童和青少年咨询委员会以及全国儿童和青少年性交易咨询委员会任职在美国

董事会成员

Marnix 是亚马逊的财务经理。此前，他曾担任 New Engen 的财务总监和 Tableau Software 的高级会计经理，履行各种职责，包括技术会计、SEC 报告和其他合规职能。

他的职业生涯始于普华永道会计师事务所 (PricewaterhouseCoopers) 的审计师。

“我相信预防教育可以改变现在和未来的态度和行为，以制止性暴力。我相信治疗和法律宣传支持那些应对过去创伤事件的人。”

董事会成员

Tiffiny 是 T-Mobile 的法律事务副总裁。她拥有 16 年的企业法律经验，曾担任包括 Nike 和 EssilorLuxottica 在内的财富 500 强公司的首席房地产法律顾问。此前，她曾担任乔治城大学主席、房地产咨询委员会专业研究硕士，并领导了全国 100 名黑人女性联盟硅谷分会的资助写作工作。

董事会成员

Jesse 是 Schlemlein Fick & Franklin, PLLC 的一名律师，他专注于建筑法、咨询和诉讼以及一般商业诉讼。他之前曾在 K&L Gates 工作过。在此之前，他是金县副检察官（刑事司），包括在性侵犯部门工作两年。

他目前是华盛顿大学赛艇管理委员会的受托人。

董事会成员

Dennis 是金县地理信息系统中心 (KCGIS) 的空间服务经理，拥有 26 年的 IT 管理经验。

丹尼斯最近从他服务了 10 年的肯特市议会辞职。

他被华盛顿城市协会授予市政领导高级证书，并且是声音城市协会的名誉董事会成员。他曾两次获得金橡子奖，并被肯特地区 PTSA 评为杰出倡导者。

董事会成员

丽莎拥有 Holderman Rentals, LLC。在过去的 30 年里，她为各种以社区为基础的艺术和医疗保健组织开展了志愿者和筹款活动。她是一名独立投资者和物业经理，专注于大学住房，并将大部分时间用于社区服务，在筹款和管理方面非正式地指导女性。

“我参加了我的第一次 KCSARC BE LOUD 早餐，听说需要改变对性侵犯的看法，尤其是在 #MeToo 运动之后。我被迫更多地参与 KCSARC。

“我很荣幸能在 KCSARC 董事会任职以推进其使命，并筹集资金和提高认识以支持 KCSARC 与受害者及其家人开展的工作，并确保所有受性侵犯影响的人得到他们需要的治疗和宣传。应得。”

董事会成员

塔拉·李 (Tara Lee) 是华盛顿健康福利交易所的首席通讯官。她为华盛顿州州长杰伊·英斯利工作了六年，首先担任新闻秘书，然后担任执行通讯总监。

Tara 曾在西雅图大学、全球卫生组织 PATH 和华盛顿州预算与政策中心从事传播工作。她曾在州和联邦层面从事医疗保健和教育方面的立法倡导工作。

董事会成员

Marta 是 Costco Wholesale 的公司法律顾问，也是 Costco 包容委员会的成员。她于 2008 年至 2018 年在 Childhaven 董事会任职，目前在亚历山大汉密尔顿学者顾问委员会任职。玛尔塔直接了解 KCSARC 对他们所服务的人产生的强大而积极的影响，并感谢有机会支持这项重要工作。

董事会成员

卡尔·莫里斯 (Carl Morris) 是一名家庭医生、华盛顿凯撒医疗机构医学教育总监以及华盛顿大学医学院家庭医学系临床副教授。他的职责包括照顾他的患者小组以及监督华盛顿州凯撒医疗机构的临床医生学习者。他的研究和政策兴趣包括研究生医学教育改革、教育公正和公平以及联邦合格健康中心的住院医师培训。 Carl 在斯坦福大学获得人类生物学学士学位，在哈佛医学院获得医学学位，在华盛顿州西雅图的 SeaMar CHC/Providence 接受住院医师培训，并在华盛顿大学公共卫生学院获得公共卫生硕士学位。

董事会成员

约翰是惠好公司的财务和规划总监。他曾担任企业财务主管，曾在 REI、Nordstrom、微软和星巴克工作过。约翰和他的妻子从德克萨斯州达拉斯搬到西雅图地区（东区）已有 25 年了。他们的两个成年子女也住在西雅图地区。

“自 2017 年以来，我一直是 KCSARC 的骄傲支持者。BE LOUD 早餐是我对这个令人难以置信的组织及其在我们社区中发挥的关键作用的介绍。我很荣幸在 2022 年加入董事会，并期待为这项重要工作做出贡献。”

董事会成员

Lisa Schaures 是 Seyfarth Shaw LLP 的合伙人，通过公司和税务问题与一系列私营公司、初创企业、社会企业和非营利组织合作。丽莎为自己了解客户组织的整体方法以及建立一支依赖同事专业知识的团队的能力而感到自豪，同时灵活高效地成功解决谈判并完成交易，从而有助于客户实现更广泛的业务目标。丽莎有着悠久的志愿服务历史，她在办公室外的大部分时间都花在金县性侵犯资源中心和 YWCA 西雅图 | 的董事会上。国王|斯诺霍米什。

董事会成员

Diana 是 Grant Thornton, LLP 的 IT 运营高级总监，她是一位经验丰富的行业和咨询资深人士，为金融服务、技术、电子商务和非营利组织提供咨询服务。

“十多年来，我一直支持 KCSARC，其动机是我自己作为性侵犯幸存者的经历。我受到 KCSARC 愿景的启发，并热衷于为生活受到性侵犯影响的其他人大声疾呼。”

董事会成员

Grace 是 Davis Wright Tremaine LLP 的律师，代表雇主处理所有领域的就业诉讼。她于 2015 年搬到西雅图，就读西雅图大学法学院，从那时起她就把西雅图称为家。 2021 年 10 月至 2023 年 7 月，她担任业主协会董事会副主席。在就读法学院之前，她于 2011 年至 2015 年在俄勒冈州马里恩县地方检察官办公室担任受害者辩护律师。她利用业余时间烘焙为她的丈夫准备礼物，并与她的狗玛蒂尔达一起探索这座城市。

“我最初是通过 Davis Wright Tremaine 的一位同事介绍到 KCSARC 的。我立即对 KCSARC 成员的热情、影响力和奉献精神感到惊讶。我很高兴能够支持 KCSARC 履行其使命，即为我所在社区的性侵犯幸存者提供一个安全的空间，并永远结束性侵犯。”

董事会成员

达纳·乌尔里奇 (Dana Ulrich) 是华盛顿州立大学 (WSU) 对外事务和政府关系办公室西雅图和地区关系主任。在此职位上，她通过共享信息和寻求机会将大学的资源用于解决区域问题，将大学与普吉特海湾地区的各个支持者联系起来，包括地方政府、企业、公民和贸易协会以及国际组织。

Dana 于 2016 年加入 WSU，曾于 2016 年至 2022 年 7 月期间担任企业参与总监。Dana 还作为该组织基层 DEI 倡导小组的成员，共同领导了 WSU 基金会的多元化和包容性工作。

她此前曾在圣路易斯华盛顿大学（2009-2016）和密苏里大学圣路易斯分校担任类似职务。路易斯（2005-2009）。她拥有密苏里大学圣路易斯分校的社会工作学位。路易斯.

此外，Dana 是 NACRO 的成员（2015 年至今），该网络由专注于行业最佳实践的高等教育企业关系专业人士组成，目前担任 NACRO 董事会联席总裁。

董事会成员

苏珊 (Susan) 在担任妇产科医生 30 年后于 2021 年 9 月退休。她是女性的私人和专业教练，并继续担任社区志愿者。

“我的社区参与源于帮助那些最脆弱的人的愿望。我通过参加 BE LOUD 早餐了解了 KCSARC 的工作，并且对支持性侵犯受害者及其家人的使命和全面方法印象深刻。作为一名医生，我亲眼目睹了性侵犯对患者心理和医生健康的长期影响，我致力于实现在我们社区结束性暴力的目标。我于 2020 年加入董事会，很荣幸能够为这个出色的组织服务。”

董事会成员

Brittany 是 Salesforce 的产品经理，她负责跨工程和业务团队工作以提供电子商务技术。她是一名注册会计师，拥有 9 年的金融和技术经验，曾在德勤、Tableau 和 Microsoft 等多家公司工作。