Pourquoi travailler au KCSARC ?

Au KCSARC, nous ne valorisons pas seulement la diversité, nous la célébrons : Nous nous engageons à créer une équipe aussi diversifiée que les communautés dans lesquelles nous vivons, et nous pensons que plus nous sommes inclusifs, meilleure sera notre équipe. Nous sommes enracinés dans une base d'antiracisme et d'équité, qui doit être démontrée en paroles et en actes. En tant qu'employeur fier de l'égalité des chances, nous accueillons des candidats de toutes races, ethnies, sexes, capacités, identités, religions et âges avec des points de vue et des expériences divers. Nous encourageons les anciens combattants, les candidats LGBTQ+ et multilingues à postuler, ainsi que les candidats qui ont un EAD (document d'autorisation d'emploi), quel que soit leur statut d'immigration.

Une histoire solide, un palmarès de succès et d'innovation : L'agence a ouvert ses portes en 1976, nous avons donc une longue expérience dans le domaine des agressions sexuelles et des antécédents de mise en œuvre réussie de programmes, de changement de système et de service direct aux clients. Mais nous ne sommes pas un fournisseur de services statique - nous continuons d'innover avec des programmes tels que l'éducation à la prévention dans les écoles et les communautés que nous servons, Dando Voz pour atteindre les survivants hispanophones, et Project360, abordant l'intersection de la violence sexuelle et de l'itinérance chez les jeunes.

Abordez quelques gros problèmes : Lorsque vous travaillez au KCSARC, vous faites partie d'une expérience stimulante et enrichissante. Nous abordons les problèmes importants liés aux agressions sexuelles, ainsi que certains des problèmes les plus critiques auxquels notre communauté est actuellement confrontée. Beaucoup d'entre eux, comme le trafic sexuel et l'itinérance, ont des liens avec la violence sexuelle.

En tant qu'agence, nous nous engageons à soutenir le succès des collectes de fonds : Notre président-directeur général, notre personnel de 75 membres et notre conseil d'administration de 20 membres sont engagés en tant qu'ambassadeurs. Notre conseil d'administration et notre PDG participent activement à la collecte de fonds.

Participez à la joie – oui, joyeuse ! – aspects de ce que nous faisons : Notre travail au KCSARC est plein d'espoir et d'affirmation de la vie. Bien qu'il ne fasse aucun doute que l'agression sexuelle est un sujet sérieux, nous responsabilisons les victimes et leurs familles et les aidons à avancer dans leur vie.

Pas de meilleure équipe à avoir à vos côtés : Le personnel du KCSARC est composé de professionnels positifs, optimistes, talentueux et passionnés qui sont fiers de leur travail et du rôle que joue le KCSARC dans la communauté. L'agence s'est engagée à favoriser la diversité de la main-d'œuvre et à encourager la pensée novatrice, créant ainsi un groupe de personnes dynamiques et intéressantes, toutes axées sur un seul problème.

Bien sûr, ce travail est important. Ainsi en est-il de votre vie en dehors du travail : L'équilibre travail-vie est valorisé au KCSARC et la plupart des employés peuvent travailler selon des horaires flexibles. Nous offrons des avantages généreux et des opportunités de croissance professionnelle, et avons été élus "Meilleur lieu de travail" par le magazine Washington CEO.

Apprenez-en davantage sur notre rémunération concurrentielle et nos avantages exceptionnels.

Ouvertures actuelles

Comptable principal

Heures: Temps plein – 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Peut occasionnellement inclure des soirées et des week-ends.

Statut: Exempter

Salaire: $80 000-$82 500. (différentiel bilingue 5%)

Rapports à: Directeur financier

Lieu de travail: 2 jours sur place ; 3 jours à distance ; négociable.

Fonctions essentielles:

Un comptable principal joue un rôle crucial au sein du service financier et comptable d’une organisation. Les principales responsabilités d'un comptable principal comprennent :

Administration de la paie et des avantages sociaux : traitez la paie tous les deux mois, car le processus de paie de l'organisation est interconnecté avec de nombreux fonds restreints et nécessite un comptable chevronné pour manœuvrer tout au long du processus. Être en mesure d’administrer tous les avantages sociaux de plus de 50 employés. Rapprochez tous les comptes de passif de paie.
Comptes créditeurs : il faut traiter les ACH pour pouvoir traiter les ACH toutes les deux semaines, car de nombreux paiements sont limités aux subventions. Examinez et validez les factures pour garantir la légitimité des facturations et l’exactitude du codage.
Comptes clients : saisir et imputer tous les revenus associés et soumettre le tout selon les besoins du service financier pour la clôture de fin de mois.
Clôture de fin de mois : facilitez les processus de clôture de fin de mois et de fin d'année, y compris les rapprochements et les écritures de journal.
Support à l’audit : Coordonner et soutenir lors des audits annuels. Veiller à ce que toute la documentation nécessaire soit fournie et aider à répondre aux conclusions de l’audit.
Maintenance du grand livre général : aide à maintenir et à rapprocher les comptes du grand livre général. Assurer un enregistrement précis des transactions financières et le respect des politiques comptables.
Amélioration des processus : identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus pour améliorer l'efficacité et l'exactitude des rapports financiers et des opérations comptables.
Collaboration en équipe : Collaborez avec des équipes interfonctionnelles, notamment celles des finances, des opérations et de la direction, pour recueillir des informations pertinentes et garantir la cohérence des rapports financiers.
Projets ad hoc : Entreprendre des projets et des analyses spéciaux assignés par la direction. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies financières.

Qualifications:

Baccalauréat en comptabilité ou en finance.
Plus de 8 ans d'expérience progressive dans des rôles comptables, avec un accent sur le financement restreint.
Solide connaissance de la paie et du financement gouvernemental.
Solide connaissance des PCGR et d'autres principes comptables pertinents.
Maîtrise des logiciels de comptabilité et compétences avancées sur Excel.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un environnement d'équipe.

Expérience préférée :

Maîtrise du logiciel de comptabilité Sage/MIP ou vaste expérience avec d'autres systèmes comptables
Connaissance des GAAP, FASB et GASB
Paie de plus de 50 salariés
Capacité à encourager un esprit de « servir ceux qui servent » au sein de l’agence

Compétences personnelles :

Capacité à lire, écrire et parler anglais.
Apparence et attitude professionnelles.
Souci démontré du détail.
Capacité à s’engager dans une réflexion et une analyse critiques.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
Capacité à travailler avec initiative, flexibilité et assurance.
Capacité démontrée à apprendre et à appliquer rapidement de nouveaux concepts et processus.
Capacité à prendre des jugements et des décisions confortablement en l’absence d’un superviseur.
Compréhension des différences culturelles.
Capacité à interagir avec des informations émotionnellement difficiles.
Capacité à résoudre des problèmes de manière indépendante et à trouver des domaines d’amélioration des processus.
Acceptez et travaillez conformément aux principes directeurs du KCSARC.

Pour postuler au poste de comptable principal, CLIQUEZ ICI.

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