Prêmio ISTSS Sarah Haley

Por que trabalhar na KCSARC?

No KCSARC, não apenas valorizamos a diversidade – nós a celebramos:  Estamos comprometidos em criar uma equipe tão diversa quanto as comunidades em que vivemos e acreditamos que quanto mais inclusivos formos, melhor será nossa equipe. Estamos enraizados em uma base de antirracismo e equidade, que deve ser demonstrada em palavras e ações. Como um orgulhoso empregador de oportunidades iguais, recebemos candidatos de todas as raças, etnias, gêneros, habilidades, identidades, religiões e idades com diversos pontos de vista e experiências. Incentivamos a inscrição de veteranos, LGBTQ+ e multilíngues, juntamente com candidatos que possuam EAD (Documento de Autorização de Trabalho), independentemente do status imigratório.

História sólida, um histórico de sucesso e inovação: A agência abriu suas portas em 1976, por isso temos um mandato significativo no campo da agressão sexual e um histórico de implementação bem-sucedida de programas, mudanças de sistemas e atendimento direto aos clientes. Mas não somos um provedor de serviços estático – continuamos inovando com programas como educação preventiva nas escolas e comunidades que atendemos, Dando Voz para alcançar sobreviventes de língua espanhola e Project360, abordando a interseção de violência sexual e falta de moradia juvenil.

Resolva alguns grandes problemas: Quando você trabalha na KCSARC, você faz parte de uma experiência desafiadora e gratificante. Abordamos as questões importantes sobre agressão sexual, bem como alguns dos problemas mais críticos enfrentados por nossa comunidade no momento. Muitos deles, como tráfico sexual e falta de moradia, têm vínculos com a violência sexual.

Como agência, estamos comprometidos em apoiar o sucesso da arrecadação de fundos: Nosso CEO, 75 membros da equipe e 20 membros do Conselho de Administração são contratados como embaixadores. Nosso Conselho e CEO têm um envolvimento significativo na arrecadação de fundos.

Participe do alegre – sim, alegre! – aspectos do que fazemos: Nosso trabalho na KCSARC é esperançoso e afirma a vida. Embora não haja dúvida de que a agressão sexual é um assunto sério, capacitamos as vítimas e suas famílias e as ajudamos a seguir em frente com suas vidas.

Não há equipa melhor para ter ao seu lado: Os funcionários do KCSARC são profissionais positivos, otimistas, talentosos e apaixonados que se orgulham de seu trabalho e do papel que o KCSARC desempenha na comunidade. A agência tem o compromisso de promover a diversidade da força de trabalho e incentivar o pensamento inovador, criando um grupo dinâmico e interessante de pessoas, todas focadas em uma única questão.

Claro, este trabalho é importante. Assim é a sua vida fora do trabalho: O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é valorizado no KCSARC e a maioria dos funcionários pode trabalhar em horários flexíveis. Oferecemos benefícios generosos e oportunidades de crescimento profissional e fomos eleitos o “Melhor lugar para trabalhar” pela revista Washington CEO.

Saiba mais sobre nossos salários competitivos e benefícios excepcionais. 

Aberturas atuais

Contador Sênior

Horas: Período integral - 40 horas semanais, de segunda a sexta. Ocasionalmente, pode incluir noites e fins de semana.

Status: Isentar

Salário: $80.000-$82.500. (diferencial bilíngue 5%)

Relatórios para: Diretor financeiro

Local de trabalho: 2 dias no local; 3 dias remoto; negociável.

Funções essenciais:

Um contador sênior desempenha um papel crucial no departamento financeiro e contábil de uma organização. As principais responsabilidades de um contador sênior incluem:

  • Administração de folha de pagamento e benefícios: processe a folha de pagamento bimestralmente, pois o processo de folha de pagamento da organização está interconectado com muitos fundos restritos e precisa de um contador experiente para manobrar durante o processo. Ser capaz de administrar todos os benefícios para mais de 50 funcionários. Reconcilie todas as contas do passivo da folha de pagamento.
  • Contas a pagar: É necessário processar para poder processar ACHs quinzenalmente, uma vez que muitos dos pagamentos estão restritos a subsídios. Revise e valide faturas para garantir a legitimidade dos faturamentos e a precisão da codificação.
  • Contas a Receber: insira e aplique todas as receitas relacionadas e envie tudo de acordo com a necessidade do departamento financeiro para fechamento do mês.
  • Fechamento de final de mês: ajuda nos processos de fechamento de final de mês e de ano, incluindo reconciliações e lançamentos contábeis manuais.
  • Apoio à Auditoria: Coordenar e apoiar durante as auditorias anuais. Garantir que toda a documentação necessária seja fornecida e auxiliar na abordagem das descobertas da auditoria.
  • Manutenção do razão geral: ajude a manter e reconciliar contas do razão geral. Garanta o registro preciso das transações financeiras e o cumprimento das políticas contábeis.
  • Melhoria de processos: Identifique e implemente melhorias de processos para aumentar a eficiência e a precisão nos relatórios financeiros e nas operações contábeis.
  • Colaboração em equipe: colabore com equipes multifuncionais, incluindo finanças, operações e gestão, para coletar informações relevantes e garantir relatórios financeiros coesos.
  • Projetos Ad Hoc: Realizar projetos e análises especiais conforme atribuído pela administração. Contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias financeiras.

Qualificações:

  • Bacharelado em contabilidade ou finanças.
  • Mais de 8 anos de experiência progressiva em funções contábeis, com foco em financiamento restrito.
  • Forte conhecimento de folha de pagamento e financiamento governamental.
  • Forte conhecimento de GAAP e outros princípios contábeis relevantes.
  • Proficiência em software de contabilidade e conhecimentos avançados de Excel.
  • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Comunicação eficaz e habilidades interpessoais.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente de equipe.

Experiência preferida:

  • Fluente no software de contabilidade Sage/MIP ou vasta experiência com outros sistemas de contabilidade
  • Conhecimento de GAAP, FASB e GASB
  • Folha de pagamento acima de 50 funcionários
  • Capacidade de encorajar um espírito de “servir aqueles que servem” na agência

Competências Pessoais: 

  • Capacidade de ler, escrever e falar inglês.
  • Aparência e comportamento profissional.
  • Atenção demonstrada aos detalhes.
  • Capacidade de se envolver em pensamento crítico e análise.
  • Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.
  • Capacidade de trabalhar com iniciativa, flexibilidade e assertividade.
  • Capacidade demonstrada de aprender e aplicar novos conceitos e processos rapidamente.
  • Capacidade de tomar decisões e fazer julgamentos confortavelmente na ausência de um supervisor.
  • Compreensão das diferenças culturais.
  • Capacidade de interagir com informações emocionalmente difíceis.
  • Capacidade de resolver problemas de forma independente e encontrar áreas de melhoria de processos.
  • Aceite e trabalhe de acordo com os Princípios Orientadores do KCSARC.
Para se candidatar ao cargo de Contador Sênior, CLIQUE AQUI.

425.282.0324 - Ayuda en Español

Gratis y confidencial / Llame de lunes a viernes 8:00 - 17:00

DOE agora

888.998.6423 — Linha de Recursos 24/7

Gratuito e confidencial / Ligue para obter ajuda ou informações 24 horas por dia