Премия Сары Хейли ISTSS

Почему стоит работать в KCSARC?

В KCSARC мы не только ценим разнообразие, но и приветствуем его:  Мы стремимся создать команду, столь же разнообразную, как и сообщества, в которых мы живем, и мы считаем, что чем более инклюзивным мы будем, тем лучше будет наша команда. Мы укоренены в фундаменте антирасизма и справедливости, что должно быть продемонстрировано словом и делом. Как работодатель с равными возможностями, мы приветствуем кандидатов всех рас, национальностей, полов, способностей, идентичности, религии и возраста с различными точками зрения и опытом. Мы призываем ветеранов, LGBTQ + и многоязычных кандидатов подавать заявки, а также кандидатов, у которых есть EAD (документ о разрешении на работу), независимо от иммиграционного статуса.

Солидная история, послужной список успеха и инновации: Агентство открыло свои двери в 1976 году, поэтому у нас есть значительный опыт работы в области сексуальных посягательств и послужной список успешной реализации программ, системных изменений и прямого обслуживания клиентов. Но мы не являемся статичным поставщиком услуг — мы продолжаем вводить новшества в таких программах, как профилактическое обучение в школах и сообществах, которые мы обслуживаем, Dando Voz для охвата испаноязычных пострадавших и Project360, направленный на пересечение сексуального насилия и бездомности среди молодежи.

Решите несколько серьезных проблем: Когда вы работаете в KCSARC, вы участвуете в сложном и полезном опыте. Мы решаем важные вопросы, связанные с сексуальным насилием, а также некоторые из наиболее острых проблем, стоящих перед нашим сообществом прямо сейчас. Многие из них, такие как торговля людьми в целях сексуальной эксплуатации и бездомность, связаны с сексуальным насилием.

Как агентство, мы стремимся поддерживать успех сбора средств: Наш главный исполнительный директор, 75 сотрудников и 20 членов Совета директоров работают в качестве послов. Наше правление и генеральный директор принимают активное участие в сборе средств.

Участвуйте в радостном – да, радостном! - аспекты того, что мы делаем: Наша работа в KCSARC обнадеживает и жизнеутверждает. Хотя нет никаких сомнений в том, что сексуальное насилие является серьезной темой, мы расширяем возможности жертв и их семей и помогаем им двигаться дальше по жизни.

Нет лучшей команды, чтобы иметь рядом с собой: Сотрудники KCSARC — позитивные, оптимистичные, талантливые и увлеченные своим делом профессионалы, которые гордятся своей работой и той ролью, которую KCSARC играет в обществе. Агентство стремится поощрять разнообразие рабочей силы и поощрять новаторское мышление, создавая динамичную, интересную группу людей, сосредоточенных на одной проблеме.

Конечно, эта работа важна. Такова и ваша жизнь вне работы: В KCSARC ценится баланс между работой и личной жизнью, и большинство сотрудников могут работать по гибкому графику. Мы предоставляем щедрые льготы и возможности для профессионального роста, и журнал Washington CEO признал нас «Лучшим местом для работы».

Узнайте больше о нашей конкурентоспособной оплате и выдающихся преимуществах. 

Текущие вакансии

Старший бухгалтер по кадрам

Часы: Полный рабочий день – 40 часов в неделю с понедельника по пятницу. Иногда может включать вечера и выходные.

Положение дел: Освобождать

Зарплата: 1ТР4Т80 000-1ТР4Т82 500. (Двуязычный дифференциал 5%)

Отчитывается перед: Главный финансовый директор

Расположение работы: 2 дня на сайте; 3 дня удаленно; договорный.

Основные функции:

Старший бухгалтер играет решающую роль в финансовом и бухгалтерском отделе организации. К основным обязанностям старшего бухгалтера относятся:

  • Управление расчетом заработной платы и льгот: Обрабатывайте расчет заработной платы раз в два месяца, поскольку процесс расчета заработной платы в организации связан со многими ограниченными фондами и для маневрирования в этом процессе требуется опытный штатный бухгалтер. Уметь управлять всеми льготами для более чем 50 сотрудников. Выверите все счета обязательств по заработной плате.
  • Счета к оплате: необходимо обрабатывать, чтобы иметь возможность обрабатывать ACH раз в две недели, поскольку многие платежи ограничиваются грантами. Просматривайте и подтверждайте счета, чтобы обеспечить законность выставления счетов и точность кодирования.
  • Дебиторская задолженность: введите и примените все соответствующие доходы и отправьте все в соответствии с потребностями финансового отдела для закрытия месяца.
  • Закрытие месяца: помогает облегчить процессы закрытия месяца и года, включая сверки и записи в журнале.
  • Поддержка аудита: Координация и поддержка во время ежегодных аудитов. Обеспечить предоставление всей необходимой документации и оказать помощь в рассмотрении результатов проверки.
  • Ведение Главной книги: Помощь в ведении и сверке счетов Главной книги. Обеспечить точный учет финансовых операций и соблюдение учетной политики.
  • Улучшение процессов: определение и внедрение улучшений процессов для повышения эффективности и точности финансовой отчетности и бухгалтерских операций.
  • Сотрудничество в команде. Сотрудничайте с межфункциональными командами, включая финансовые, операционные и управленческие, для сбора соответствующей информации и обеспечения целостной финансовой отчетности.
  • Специальные проекты: выполнение специальных проектов и анализов по поручению руководства. Участие в разработке и реализации финансовой стратегии.

Квалификация:

  • Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов.
  • Более 8 лет прогрессивного опыта работы на должностях бухгалтера с упором на ограниченное финансирование.
  • Уверенные знания в области расчета заработной платы и государственного финансирования.
  • Хорошее знание GAAP и других соответствующих принципов бухгалтерского учета.
  • Знание бухгалтерских программ, знание Excel на уровне продвинутого уровня.
  • Отличные аналитические способности и способности к решению проблем.
  • Эффективные коммуникативные и межличностные навыки.
  • Умение работать самостоятельно и совместно в команде.

Предпочтительный опыт:

  • Свободное владение бухгалтерским программным обеспечением Sage/MIP или обширный опыт работы с другими бухгалтерскими системами.
  • Знание GAAP, FASB и GASB.
  • Заработная плата более 50 сотрудников
  • Способность поощрять дух «служения тем, кто служит» в агентстве.

Личные компетенции: 

  • Умение читать, писать и говорить по-английски.
  • Профессиональный внешний вид и поведение.
  • Продемонстрировано внимание к деталям.
  • Умение критически мыслить и анализировать.
  • Отличные межличностные и коммуникативные навыки.
  • Умение работать инициативно, гибко и настойчиво.
  • Продемонстрированная способность быстро изучать и применять новые концепции и процессы.
  • Умение комфортно принимать суждения и решения в отсутствие руководителя.
  • Понимание культурных различий.
  • Умение работать с эмоционально сложной информацией.
  • Способность решать проблемы самостоятельно и находить области улучшения процесса.
  • Принимать и работать в соответствии с Руководящими принципами KCSARC.
Чтобы подать заявку на вакансию Старшего бухгалтера по персоналу, КЛИКНИТЕ СЮДА.

425.282.0324 - Ayuda en Español

Бесплатный и конфиденциальный / Llame de lunes a viernes с 8:00 до 17:00.

Пожертвовать сейчас

888.998.6423 — Круглосуточная ресурсная линия

Бесплатно и конфиденциально / Звоните за помощью или информацией 24 часа в сутки