Премия Сары Хейли ISTSS

Почему стоит работать в KCSARC?

В KCSARC мы не только ценим разнообразие, но и приветствуем его:  Мы стремимся создать команду, столь же разнообразную, как и сообщества, в которых мы живем, и мы считаем, что чем более инклюзивным мы будем, тем лучше будет наша команда. Мы укоренены в фундаменте антирасизма и справедливости, что должно быть продемонстрировано словом и делом. Как работодатель с равными возможностями, мы приветствуем кандидатов всех рас, национальностей, полов, способностей, идентичности, религии и возраста с различными точками зрения и опытом. Мы призываем ветеранов, LGBTQ + и многоязычных кандидатов подавать заявки, а также кандидатов, у которых есть EAD (документ о разрешении на работу), независимо от иммиграционного статуса.

Солидная история, послужной список успеха и инновации: Агентство открыло свои двери в 1976 году, поэтому у нас есть значительный опыт работы в области сексуальных посягательств и послужной список успешной реализации программ, системных изменений и прямого обслуживания клиентов. Но мы не являемся статичным поставщиком услуг — мы продолжаем вводить новшества в таких программах, как профилактическое обучение в школах и сообществах, которые мы обслуживаем, Dando Voz для охвата испаноязычных пострадавших и Project360, направленный на пересечение сексуального насилия и бездомности среди молодежи.

Решите несколько серьезных проблем: Когда вы работаете в KCSARC, вы участвуете в сложном и полезном опыте. Мы решаем важные вопросы, связанные с сексуальным насилием, а также некоторые из наиболее острых проблем, стоящих перед нашим сообществом прямо сейчас. Многие из них, такие как торговля людьми в целях сексуальной эксплуатации и бездомность, связаны с сексуальным насилием.

Как агентство, мы стремимся поддерживать успех сбора средств: Наш главный исполнительный директор, 75 сотрудников и 20 членов Совета директоров работают в качестве послов. Наше правление и генеральный директор принимают активное участие в сборе средств.

Участвуйте в радостном – да, радостном! - аспекты того, что мы делаем: Наша работа в KCSARC обнадеживает и жизнеутверждает. Хотя нет никаких сомнений в том, что сексуальное насилие является серьезной темой, мы расширяем возможности жертв и их семей и помогаем им двигаться дальше по жизни.

Нет лучшей команды, чтобы иметь рядом с собой: Сотрудники KCSARC — позитивные, оптимистичные, талантливые и увлеченные своим делом профессионалы, которые гордятся своей работой и той ролью, которую KCSARC играет в обществе. Агентство стремится поощрять разнообразие рабочей силы и поощрять новаторское мышление, создавая динамичную, интересную группу людей, сосредоточенных на одной проблеме.

Конечно, эта работа важна. Такова и ваша жизнь вне работы: В KCSARC ценится баланс между работой и личной жизнью, и большинство сотрудников могут работать по гибкому графику. Мы предоставляем щедрые льготы и возможности для профессионального роста, и журнал Washington CEO признал нас «Лучшим местом для работы».

Узнайте больше о нашей конкурентоспособной оплате и выдающихся преимуществах. 

Текущие вакансии

Главный исполнительный директор (CEO)

Организация

Ресурсный центр по сексуальному насилию округа Кинг (KCSARC) предоставляет критически важную поддержку и комплексные услуги детям, подросткам и взрослым, подвергшимся сексуальному насилию. Агентство поддерживает супружеские пары с помощью мощного профилактического образования, которое в первую очередь направлено на предотвращение сексуального насилия. Все услуги KCSARC доступны на английском и испанском языках через Программа Дандо Воз. С 2018 года KCSARC ежегодно оказывает помощь более 4500 жертвам.

Миссия KCSARC, основанного в 1976 году, состоит в том, чтобы: дать голос жертвам, их семьям и сообществам; Создать изменения в убеждениях, отношениях и поведении в отношении сексуального насилия; и Вселить в людей мужество говорить о сексуальном насилии.

KCSARC обладает опытом, чтобы помочь пострадавшим справиться с последствиями жестокого обращения, будь то недавнее или имевшее место в прошлом, и предоставлять услуги целостным и скоординированным образом, чтобы у людей была поддержка, навыки и знания, необходимые для исцеления. Более половины клиентов KCSARC моложе 18 лет, и семья нередко имеет доступ к нескольким услугам. Стоимость никогда не является препятствием для любой услуги KCSARC.

Текущие услуги и программы:

Терапевтические услуги

  • Специализированная индивидуальная терапия для детей (от 6 лет) и взрослых.

Адвокатские услуги

  • Круглосуточная ресурсная линия для получения помощи и информации.
  • Поддержка через юридическую и медицинскую систему.
  • Поддержка родителей, опекунов и попечителей.

Профилактическое образование и разъяснительная работа

  • Прежде всего, чтобы предотвратить сексуальное насилие, KCSARC работает в школах и в сообществах, чтобы способствовать здоровому общению и изменению культуры.

 

Позиция

Подотчетный непосредственно совету директоров, состоящему из 20 человек, и управляющий командой из 4 человек, главный исполнительный директор (CEO) будет работать в партнерстве с преданным персоналом из 70 человек и распоряжаться организационным бюджетом в размере $9M. Основываясь на легендарном наследии своего лидера-основателя, новый генеральный директор обеспечит продвижение миссии и ценностей организации в будущее, работая над следующими возможностями воздействия:

  • Установите отношения с членами Совета директоров, донорами и спонсорами, общественными и общественными лидерами, партнерами, политиками и другими ключевыми заинтересованными сторонами.
  • Изучите организацию, установив значимые связи со всеми сотрудниками и с каждым отделом, чтобы понять их реалии и проблемы.
  • В сотрудничестве с советом директоров и руководителями персонала сформулируйте и реализуйте план по выявлению и поиску источников финансирования для роста и диверсификации доходов KCSARC и расширения влияния организации.
  • Работая с директором по коммуникациям и политике и ключевыми внешними партнерами, углубляйте и расширяйте усилия KCSARC по созданию коалиции.
  • Работайте над повышением узнаваемости KCSARC в обществе, чтобы увеличить поддержку доноров, установить и расширить партнерские отношения с соседними некоммерческими и государственными учреждениями, а также вовлечь широкую общественность в пропагандистскую и законодательную работу KCSARC.
  • Повысить доступность для предоставления услуг всем, кто в них нуждается, независимо от языковых навыков.
  • Контролируйте наставничество и профессиональное развитие персонала, а также планирование преемственности и обмен знаниями.
  • Изучите возможности расширения охвата программ и профилактического образования с помощью онлайн-программ.

 

Лидерские способности

Кандидаты будут оцениваться по всему спектру их жизненного и приобретенного опыта, профессионального образования, опыта работы волонтером, а также прямых и передаваемых навыков. KCSARC ищет кандидатов с убедительным сочетанием опыта и навыков в некоторых или во всех следующих областях:

  • Продемонстрированная приверженность миссии KCSARC, обслуживанию клиентов, наставничеству персонала и развитию сообщества.
  • Опыт реализации антирасизма, расовой, социальной и гендерной справедливости.
  • Середина карьеры или более общий профессиональный опыт с успешным опытом работы исполнительным директором или генеральным директором настоятельно приветствуется. Опыт работы генеральным директором, исполнительным директором, заместителем директора, главным операционным директором, CDO, CAO, CFO или на аналогичной должности или в качестве старшего сотрудника организации, подразделения или отдела сопоставимого размера и сложности.
  • Желательно наличие степени бакалавра с ученой степенью. Применимый опыт может быть заменен образованием.
  • Предпочтителен предыдущий опыт работы в сфере услуг и предотвращения сексуальных посягательств, услуг и предотвращения домашнего насилия или в смежных областях.
  • Широкое понимание всех аспектов управления некоммерческими организациями (развитие правления, финансы, операции, информационные технологии, человеческие ресурсы, защита интересов и сбор средств).
  • Для успеха в этой роли требуется понимание и компетентность в социальном секторе или некоммерческих услугах, бизнес-операциях, операциях в государственном секторе или социальных услугах, которые могут исходить от совета директоров, волонтеров или сотрудников.

 

Навыки и атрибуты:

  • Понимание помощи при травмах. Глубокое осознание того, что значит работать с людьми, пережившими травму, и оказывать им услуги.
  • Высокий эмоциональный интеллект.
  • Открыты и восприимчивы к обратной связи.
  • Политически грамотный.
  • Fundraising.
  • Empathy.
  • Compassion.
  • Свободно владеет интерсекциональностью.
  • Budgeting.
  • Authenticity.
  • Публичное выступление и взаимодействие со СМИ.
  • Финансовый менеджмент.
  • Отношения правления.
  • Активный слушатель.
  • Humility.
  • Collaborative.

 

Приверженность:

  • Глубокая забота - о миссии KCSARC, клиентах, персонале и сообществе.
  • Антирасизм, расовая, социальная и гендерная справедливость.
  • Повышение влияния работы KCSARC во всех областях сообщества, включая округ Кинг, филиалы по всему штату Вашингтон, а также на межгосударственном и национальном уровне, по мере необходимости.
  • Предоставление информации и поддержки Инициативе KCSARC по борьбе с расизмом и справедливости для дальнейшего развертывания плана справедливости.
  • Создание рабочей среды, которая позволяет талантливым сотрудникам процветать, расти и профессионально развиваться.
  • Прозрачная, точная и своевременная коммуникация с персоналом, правлением и сообществом.
  • Быть доступным и доступным руководителем.

 

Возможность:

  • Привлекайте, сохраняйте, развивайте и взращивайте высококлассную команду.
  • Влиять на принятие решений и политику на всех уровнях.
  • Прислушивайтесь к персоналу и адаптируйте процесс принятия решений.
  • Содействие и поддержка управления изменениями и кризисного управления.
  • Расскажите историю KCSARC донорам и сообществу убедительно и увлекательно.

 

Общая компенсация и льготы

Диапазон годовой заработной платы для этой должности составляет от $175 000 до $195 000.

KCSARC стремится поддерживать всех сотрудников за счет конкурентоспособной заработной платы и льгот, приверженности справедливости и интеграции, а также возможностей обучения и профессионального развития.

Комплексный социальный пакет включает в себя:

  • Медицинские, стоматологические и офтальмологические льготы.
  • 401 (k) пенсионный план соответствует работодателю.
  • Гибкий счет расходов на здравоохранение и зависимые расходы.
  • Страхование жизни.
  • Щедрая политика оплачиваемого отпуска в связи с отпуском, больничным и плавающим отпуском.
  • Профессиональное развитие и обучение.
  • Программа помощи сотрудникам.
  • Субсидированные иждивенческие медицинские, стоматологические и офтальмологические льготы, предлагаемые за счет работника.

 

Быть рассмотренным

The position is open until filled. Interested candidates are encouraged to apply as soon as practical.

Candidate materials are reviewed on an ongoing basis and Valtas has begun initial interviews.

Please submit a resume and a one-page cover letter addressed to Board President Marilyn Sherron здесь.

Вы можете направлять вопросы Эду Рогану по адресу ed@valtasgroup.com или 206.697.8428, Эмили Ли в emily@valtasgroup.com или 425.298.5855, или Крис Кэннон в chris@valtasgroup.com или 206.899.7289.

В KCSARC мы не только ценим разнообразие — мы приветствуем его: мы стремимся создать команду, столь же разнообразную, как и сообщества, в которых мы живем, и мы считаем, что чем более инклюзивными мы будем, тем лучше будет наша команда. Мы укоренены в фундаменте антирасизма и справедливости, что должно быть продемонстрировано словом и делом. Как работодатель с равными возможностями, мы приветствуем кандидатов всех рас, национальностей, полов, способностей, национальностей, религий и возрастов с различными точками зрения и опытом. Мы призываем ветеранов, LGBTQ + и многоязычных кандидатов подавать заявки, а также кандидатов, у которых есть EAD (документ о разрешении на работу), независимо от иммиграционного статуса.

Адвокат линии ресурсов (неполный рабочий день)

Ресурсный центр по вопросам сексуальных посягательств округа Кинг ищет на неполный рабочий день адвоката службы поддержки для оказания поддержки и защиты жертвам сексуального насилия и/или членам семьи, друзьям или специалистам через бесплатную круглосуточную кризисную и информационную линию.

Часы: Неполный рабочий день, сменный график, в среднем от 12 до 29,75 часов в неделю, иногда с дополнительными часами.

Расположение
: Эта должность удаленная, но выбранный кандидат должен проживать в штате Вашингтон. Эта работа выполняется на дому у сотрудника. Эта должность требует, чтобы у штатного сотрудника был стационарный телефон без каких-либо дополнительных функций (например, ожидание вызова, определение номера вызывающего абонента, блокировка вызова), он должен звонить «занято» и должен находиться в уединенном месте, где нет отвлекающих факторов и шума. KCSARC предоставляет пособие на ежемесячную стоимость этого телефона.

Положение дел
: без исключения

Отчитывается перед:
Менеджер по ресурсам

Compensation
: $19.67/hour

Основные функции: 

  • Обеспечьте вмешательство, поддержку, информацию и / или направление по телефону в кризисных ситуациях сексуального насилия.
  • Определить всесторонние потребности в обслуживании вызывающих абонентов
  • Предоставить информацию и направление
  • Предоставлять поддержку и информацию о последствиях виктимизации
  • Предоставьте информацию о том, как справиться с травмой и последствиями сексуального насилия.
  • Предоставить информацию о медицинских и юридических вопросах, связанных с сексуальным насилием
  • Следуйте рекомендациям HIPAA
  • Предоставьте информацию об услугах, доступных в округе Кинг и прилегающих районах.
  • Оценить медицинские потребности клиента и предоставить информацию о медицинских проблемах
  • Предоставление поддержки и информации, связанной с медицинскими осмотрами
  • Помогать клиентам и/или опекунам принимать обоснованные решения относительно психологических потребностей
  • Предоставление информации и помощи с заявлением о компенсации жертвам преступлений
  • Своевременно вносить данные в систему отслеживания клиентов
  • Работайте над постоянной оценкой потребностей в обслуживании
  • Посещайте ежемесячные собрания Resource Line и другие собрания агентства по мере необходимости.
  • Запасные адвокаты, которые не могут работать посменно из-за болезни, отпуска или другого отсутствия
  • Активно участвовать в индивидуальной супервизии
  • Другие обязанности по назначению

Технические функции 

  • Умение пользоваться Word, системой баз данных Access, Outlook
  • Навыки игры на клавиатуре
  • Возможность использования стандартного телефона

Личные компетенции

  • Продемонстрированные навыки межличностного общения
  • Продемонстрированные навыки общения с людьми в кризисной ситуации
  • Отличные навыки принятия решений
  • Отличное профессиональное суждение
  • Продемонстрированные письменные и устные коммуникативные навыки
  • Продемонстрированы навыки активного слушания
  • Продемонстрированные навыки решения проблем
  • Продемонстрированные эмпатические способности
  • Знание виктимизации сексуального насилия и процесса заживления
  • Способность работать независимо
  • Способность к совместной работе в рамках команды
  • Умение работать инициативно и настойчиво
  • Способность информировать звонящих о травмах сексуального насилия, чертах характера и поведении преступника
  • Понимание культурных различий
  • Умение организовывать и расставлять приоритеты в конкурирующих рабочих требованиях
  • Способность к многозадачности
  • Умение быстро устанавливать контакт
  • Умение читать, писать и говорить по-английски
  • Принять и работать в соответствии с Руководящими принципами KCSARC

Чтобы подать заявку на вакансию Resource Line Advocate, нажмите ЗДЕСЬ

Development Coordinator

As Development Coordinator, you will support the work of the External Relations staff in building deep relationships with our funders and reaching our $2.3-million private fundraising goal.

In this pivotal role, you will assist with correspondence, prepping materials for donor and board meetings, and provide excellent customer service.

The ability to accurately set and meet deadlines, collaborate with program staff, leadership staff, and key volunteers is critical.

We are seeking someone who demonstrates individual initiative, as well as the ability to work collaboratively and effectively as part of a team.

Часы: Full-time; may occasionally include evenings and weekends

Положение дел: Неосвобожденный

Отчитывается перед: Chief External Relations Officer

Compensation: $60,000 – $66,000/year

Основные функции:

  • Assist the ER team to advance fundraising and communication goals.
  • Maintain accurate and complete records of donor communications.
  • Work with the CEO and Chief External Relations Officer to communicate with Board members including preparing and sending out Board Packets and other Board information.
  • Create surveys and report on results.
  • Contribute to the execution of fundraising events and activities intended to keep current and prospective donors informed and engaged.
  • Coordinate External Relations volunteers as needed.
  • Conduct donor prospect research and support.
  • Help with calendaring donor meetings and gathering all necessary materials.
  • Provide excellent customer service to all stakeholders.
  • Create and maintains an expeditious flow of thank you and solicitation mailings to donors.
  • Work with ER staff to personalize thank you and solicitation mailings.
  • Send out tax receipts as requested.
  • Create donor pledge forms as requested.
  • Take credit card donations over the phone through USA-ePay or Classy
  • Be the lead administrator and take notes at in-person and virtual meetings for the Fundraising Committee, Board Development Committee, Honorary Advisory Committee and Board of Directors meetings.
  • Manage and maintain up-to-date Board of Directors information and documents.

Agency and team participation:

  • Acquire and actively employ sound knowledge and understanding of the organization, its work, and its and collaborative environment.
  • Активно участвуйте в инструментах и процессах планирования и совместной работы отдела внешних связей.

Experience: Minimum of two years of experience with similar responsibilities is required; 3-5 years of experience is preferred.

This includes:

  • Administrative support experience.
  • Ability to work effectively with a wide variety of individuals of varying backgrounds and positions within the agency and the community.
  • Strong track record in exercising sound, timely judgment meeting deadlines.
  • Competency in using data to inform decisions as well as creativity in problem solving.
  • Outstanding verbal communications skills and ability to write clearly and persuasively.
  • A high degree of initiative.
  • Superb attention to follow-through.
  • Proficiency in MS Windows, Word, Excel, Outlook.
  • Familiarity with Salesforce or ability to learn quickly.
  • Ability to read, write and speak English.
  • Accept and work in accordance with the Guiding Principles of KCSARC.
  • Bilingual Spanish language skills a plus.

To apply for the Development Coordinator position, click ЗДЕСЬ

425.282.0324 - Ayuda en Español

Бесплатный и конфиденциальный / Llame de lunes a viernes с 8:00 до 17:00.

Пожертвовать сейчас

888.998.6423 — Круглосуточная ресурсная линия

Бесплатно и конфиденциально / Звоните за помощью или информацией 24 часа в сутки