Prêmio ISTSS Sarah Haley

Por que trabalhar na KCSARC?

No KCSARC, não apenas valorizamos a diversidade – nós a celebramos:  Estamos comprometidos em criar uma equipe tão diversa quanto as comunidades em que vivemos e acreditamos que quanto mais inclusivos formos, melhor será nossa equipe. Estamos enraizados em uma base de antirracismo e equidade, que deve ser demonstrada em palavras e ações. Como um orgulhoso empregador de oportunidades iguais, recebemos candidatos de todas as raças, etnias, gêneros, habilidades, identidades, religiões e idades com diversos pontos de vista e experiências. Incentivamos a inscrição de veteranos, LGBTQ+ e multilíngues, juntamente com candidatos que possuam EAD (Documento de Autorização de Trabalho), independentemente do status imigratório.

História sólida, um histórico de sucesso e inovação: A agência abriu suas portas em 1976, por isso temos um mandato significativo no campo da agressão sexual e um histórico de implementação bem-sucedida de programas, mudanças de sistemas e atendimento direto aos clientes. Mas não somos um provedor de serviços estático – continuamos inovando com programas como educação preventiva nas escolas e comunidades que atendemos, Dando Voz para alcançar sobreviventes de língua espanhola e Project360, abordando a interseção de violência sexual e falta de moradia juvenil.

Resolva alguns grandes problemas: Quando você trabalha na KCSARC, você faz parte de uma experiência desafiadora e gratificante. Abordamos as questões importantes sobre agressão sexual, bem como alguns dos problemas mais críticos enfrentados por nossa comunidade no momento. Muitos deles, como tráfico sexual e falta de moradia, têm vínculos com a violência sexual.

Como agência, estamos comprometidos em apoiar o sucesso da arrecadação de fundos: Nosso CEO, 75 membros da equipe e 20 membros do Conselho de Administração são contratados como embaixadores. Nosso Conselho e CEO têm um envolvimento significativo na arrecadação de fundos.

Participe do alegre – sim, alegre! – aspectos do que fazemos: Nosso trabalho na KCSARC é esperançoso e afirma a vida. Embora não haja dúvida de que a agressão sexual é um assunto sério, capacitamos as vítimas e suas famílias e as ajudamos a seguir em frente com suas vidas.

Não há equipa melhor para ter ao seu lado: Os funcionários do KCSARC são profissionais positivos, otimistas, talentosos e apaixonados que se orgulham de seu trabalho e do papel que o KCSARC desempenha na comunidade. A agência tem o compromisso de promover a diversidade da força de trabalho e incentivar o pensamento inovador, criando um grupo dinâmico e interessante de pessoas, todas focadas em uma única questão.

Claro, este trabalho é importante. Assim é a sua vida fora do trabalho: O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é valorizado no KCSARC e a maioria dos funcionários pode trabalhar em horários flexíveis. Oferecemos benefícios generosos e oportunidades de crescimento profissional e fomos eleitos o “Melhor lugar para trabalhar” pela revista Washington CEO.

Saiba mais sobre nossos salários competitivos e benefícios excepcionais. 

Defensor da Linha de Recursos (meio período)

Como defensor da linha de recursos, você fornecerá suporte e defesa às vítimas de agressão sexual e/ou seus familiares, amigos ou profissionais por meio de uma linha de crise e informações gratuita, disponível 24 horas.

Esta vaga é de meio período, com média de 12 a 24 horas semanais, com foco em cobertura noturna e nos fins de semana. Há possibilidade de horas adicionais, conforme necessário, em uma programação semanal variável. É necessário estar disponível para trabalhar em turnos em qualquer dia da semana, embora a disponibilidade deva incluir horários noturnos durante a semana (18h às 6h) e turnos de fim de semana. O candidato ideal tem flexibilidade para assumir turnos conforme necessário. Os turnos da Resource Line são os seguintes:

  • 6h-12h
  • 12h - 18h 
  • 18h00 - 00h00
  • 00h às 6h

O candidato selecionado precisará concluir 30 horas de treinamento remunerado na primeira semana de contratação para começar a trabalhar em turnos.

Esta posição é totalmente remota – deve residir no estado de Washington.

Saiba mais e inscreva-se aqui.

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Gratis y confidencial / Llame de lunes a viernes 8:00 - 17:00

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888.998.6423 — Linha de Recursos 24/7

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